Tweet
おはようございます、１０月も早半ば。
先日は鮭を頂きました、秋の魚は美味しいです。
昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。
雇用による影響、消費税について簡単に。
消費税の大雑把な仕組みを説明すると、売上により預かった消費税から
仕入れや経費により支払った消費税を引いて、残った残額を納税して
もらう、という仕組みです。
給与というのは消費税のかからない経費です。
つまり上の計算式でいうと、経費側の消費税がないのですね。
給与をいくら支払っても消費税は引かれない。
ここがポイントです。
人件費の比率が高い事業をしている場合、消費税の納税額が
結構な金額に膨れ上がることがあります。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
「経営」のコラム
生活費の測定は、自主的な努力が必要（2024/04/18 08:04）
儲け以上の生活を送ればどうなるのか（2024/04/17 08:04）
生活費について（2024/04/16 08:04）
私の事例：金融機関の種類を分けている理由（2024/04/15 08:04）
付き合う金融機関の規模について（2024/04/14 08:04）
このコラムに類似したコラム
会社にとっては外注費の方がメリット大？ 高橋 昌也 - 税理士（2011/10/16 06:00）
事業の内容、目的 高橋 昌也 - 税理士（2011/10/17 06:00）
外注費での特徴 高橋 昌也 - 税理士（2011/10/15 06:00）
雇用するとどうなるか 高橋 昌也 - 税理士（2011/10/13 06:00）
人件費と外注費 高橋 昌也 - 税理士（2011/10/12 06:00）
