IT人材の転職に対する満足度についての調査結果 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

神奈川県
経営コンサルタント
080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材育成

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
長谷川 進
(経営コンサルタント)
長谷川 進
(経営コンサルタント)

閲覧数順 2019年02月18日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

IT人材の転職に対する満足度についての調査結果

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日はIT人材についてのお話です。

IT人材の転職に対する満足度についての調査結果が発表されています。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00484/102900003/

直近の転職に対する満足度を見ると、満足と不満が拮抗しているとのこと。

これは興味深い調査結果ですね。転職に対する期待値が高すぎるのかもしれませんね。

職場環境やプロジェクトに対する不満解消も当事者としては重要なことでしょうが、自分自身のキャリアップといった中長期的な視点も意識した転職活動をしていきたいものです。

ITビジネスの環境変化は激しいものです。一寸先は闇、今の常識が通用しないのがITビジネスですから。

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(神奈川県 / 経営コンサルタント)

新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

カテゴリ 「人材育成」のコラム

言葉の定義(2019/02/18 09:02)

エネルギーの使い方(2019/02/07 10:02)

YES/NOがはっきりしていない(2019/02/01 10:02)

思いつき(2019/01/30 10:01)

リアルな経験(2019/01/17 10:01)

このコラムに類似したコラム

時代に合わせた人材育成 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2019/01/15 10:02)

【IT人材育成】無料経営相談会のお知らせ 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2018/08/28 09:53)

【IT人材育成】無料経営相談会のお知らせ 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2018/02/14 10:08)

ITサービス大手5社の給与 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2017/12/27 11:14)

人材成長 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2017/11/23 11:48)