ITサービス大手5社の給与 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

ユーザー操作
長谷川 進
神奈川県
経営コンサルタント

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材育成

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師/国家資格キャリアコンサルタント)
中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
竹内 和美
竹内 和美
(研修講師/国家資格キャリアコンサルタント)
竹内 和美
(研修講師/国家資格キャリアコンサルタント)
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2026年01月18日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。
取材・講演・書籍執筆依頼のお問い合わせ

ITサービス大手5社の給与

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は給与についてのお話です。

ITサービス大手5社の給与についての調査結果です。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/120800005/?n_cid=nbpitp_mled_itp

ITビジネス関係者にとっては、概ね皆さんのイメージ通りの調査結果だったのではないでしょうか。

仕事の内容と比較して高い低いの議論の余地はあるでしょう。

問題は今後の成長でしょうね。働き方改革が話題になる時代ですから。

今後は今まで以上に、ITビジネスにおけるIT人材の存在価値が問われる時代になるでしょうから、会社の名前だけで仕事ができる時代ではなくなるでしょう。

成果に対する給与ですから。

このコラムに類似したコラム

IT企業の人材戦略が問われる時代 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2014/11/04 10:57)

人は急には育たない 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2021/09/16 10:35)

IT人材にジョブ型を取り入れる動きが加速 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2021/06/08 10:48)

ユーザー企業のIT人材不足 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2020/12/28 10:49)

SCSKが高度IT人材の確保に本腰を入れる 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2020/08/13 10:13)