Tweet
「出向」について
「出向」について、労働法で規定されている、以下の点を参考に掲げます。
出向命令が権利濫用により無効となる場合について、労働契約法１４条に規定があります。
また、出向元の使用者が出向させた従業員の賃金を負担する場合について、雇用調整助成金を出向元が受給できる場合があります（雇用保険法施行規則１０２条の３）。
このコラムに類似したコラム
「出向」について、（２） 村田 英幸 - 弁護士（2013/03/31 21:16）
労働者の私傷病休職 村田 英幸 - 弁護士（2013/03/29 21:25）
執行役員の法的性質 村田 英幸 - 弁護士（2012/01/29 12:22）
ブログ2013年11月-1、労働法 村田 英幸 - 弁護士（2013/11/25 03:48）
ビジネス法務２０１３年９月号、労働法 村田 英幸 - 弁護士（2013/11/03 18:17）
