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「大胆さ」
急激な成長を成し遂げている企業に共通した体質に「大胆さ」があげられる。いつの時代にも突如彗星のようにあらわれ、よのなかの流れを大きく変える企業がある。古くはソニーやホンダ、パナソニックはそういった代表的な企業である。近くではソフトバンクや楽天、ＨＩＳといった企業である。こうにあげてみると大きく成長した企業はみんな大なり小なり同じ事が言えるかもしれない。
「その会社の大胆な体質を触発したのはいったい何なのか？その会社の従業員たちは、なぜ突飛なことを考え、誰もが考えられないようなすばらしい行動をすることができるのか？」･････その答えはまさにリーダーシップであるといえる。そのリーダーシップをささえているものが「イニシアティブ」である。情熱にあふれる力強いイニシアティブこそ、その会社の行動と理念を支える基盤にほかならない。イニシアティブによって違いの潜在的な才能とエネルギーが触発されるとき、企業や組織は大きく発展する。その結果、自由な精神がみなぎってくる。
イニシアティブは、指導者とその協力者が互いに影響を与え合いながら、共通の目的を目指すとき、両者の間に築かれる強力な人間関係そのものである。この相互関係を通して両者はより高い使命感に目覚め、人間として成長していくのである。
掲載つづく
このコラムの執筆専門家
- 佐藤 創紀
- （埼玉県 / ビジネスコーチ）
- コーチ倶楽部 代表
平静心コーチング（安定と勇気の形成）
特徴として、クライアントは長く継続してコーチングを受けてる人が多い。 人としての信頼をベースに、経験豊富なビジネス成功体験から、若き女性の恋愛コーチングまで、人間関係の本質をシンプルに説明できる日本でも有数なプロコーチである。
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