こんにちは、しぎはらです。 先日の「Ｑ＆Ａ］に ◆事務職のキャリアアップの可能性 があり、２０代の皆さんにとって大切な視点が含まれているので 回答締め切りの為 こちらでお答えさせて頂きますね。 「人と関わる仕事」は職種も職能も １０年前に比べ、ものすごい勢いで広がっています。 何故なら、日本の産業社会が成熟期を迎えた事で 労働市場でのサービス産業が...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

今は皆さんがご存知のように、就職バブル。 売り手市場ですよね。 お金をかけても採用したい企業がたくさん。 それでも人が採れない。 求人広告媒体は、お金を持っている企業さんが 大きなスペースを押さえているので、中小・ベンチャーは、 なかなか効果が出にくい。 必然的に人材紹介会社の成功報酬モデルに企業はお願いをするわけで、 人材紹介会社に寄せられる求人...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

知人が出版ラッシュなので、宣伝ばかりで申し訳ないのですが、 本当にいいものですし、キャリアを考える上でも ご自身のスキルアップにも必ず役に立つ要素が沢山あるので ぜひ手にとってほしいです。 そしてこの1冊は、お子様をお持ちの方にぜひ読んでほしいと 著書、三谷宏治さんはおっしゃっています。 トップコンサルタントがＰＴＡ会長をやってみた 杉並区の和田中学校...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

すいません、お話が前後します。 つくづく思います。 ああもっとよく考えて就職すればよかった！と。 今、どれだけの40代がそれを思うでしょうか。 今なら、こう考えます。子育てもシゴトも全うして、豊かな人生を送りたいという私の性質に本当にあっているワークスタイルは その１→専門職で企業に頼らないキャリア(シゴト人生） その２→安定して、影響力の大きい母体...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

リーダーシップの研修は世の中に沢山ありますが、 このセミナーは非常に役に立ち、実践できます。 ↓ http://www.mia.co.jp/seminars/seminar_107.html 講師の佐々木さんは私と同じGCDFキャリアカウンセラーの資格を 持っていらっしゃいますし、組織開発を現在もアメリカの大学に 学びに行かれているステキな方です。 リーダー...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

隔週くらいで宣伝していますが、 ヒトのプロセミナーの再告知です。 ↓ http://career.indipros.com/event/hito_pro/hito_seminar.html 今までありそうでなかったセミナーになると思います。 企業に対してサービスを提供する人事・組織コンサルタントの方、 人材開発においてセミナーの講師をされている方、 人材紹介...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

はじめまして。藤島淑子と申します。 大学卒業後、社会人としてのほとんどの期間を、 「人や組織に関わるコンサルティング」に携わって過ごしてきました。 もちろん、今も引き続き、「組織・人事コンサルタント」として 活動をしています。 そんな中で痛いほど感じてきたのは、「人に関わる仕事」の 難しさと素晴らしさ。 コンサルタントであろうと、コーチやカウンセラーであろうと、 また、企業内の人事...（続きを読む）

藤島 淑子

（経営コンサルタント）

私はあんまり人や物事に好き嫌いがある方ではありません。 ものごとを「好き嫌い」でわける思考ではないような気がします。 どちらかというと、そのときそのときの優先順位で ものごとを判断する性格だからかも知れません。 ただ、どうしても好きになれない人がいます。 何でも人のせいにする人です。 そして人を意図的に傷つける人も苦手です。 もちろん人間なので無意識に人を傷...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

11月23日は勤労感謝の日。 昔は、働いている父親に感謝する日だったのですが、 今となっては、働いている自分にご褒美♪と言いたいところ。 ですが、今日はお仕事です。 東京ビッグサイトにて、就・転職フェアのブースで キャリアカウンセリングDayです。 しっかり働いてきたいと思います。 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

みなさんが安心してカウンセリングの依頼ができるように、 少し私のクライアントさんの属性の特徴などをお伝えしておきます。 ■男女比 50%:50% ■年齢層 20代後半：31%、30代前半：27%、30代後半：18%、20代前半：14%、40代前半：10% （※学生の方は上記のうち、8%） ■流入経路 知人紹介：41%、AllAboutプロファイル：...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私の前職の同志であり、苦楽を共にし、 何度も一緒に泣いたり笑ったりした佐藤綾子ちゃん。 今週には企業研修に講師デビューも果たし、 来年の1月26日に女性のためのキャリアゼミを フルで行います。 ↓詳細＆お申し込みはこちら。 http://www.mia.co.jp/seminars/seminar_106.html ものすごくがんばりやさんで、繊細な心を持ち...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今日は20代の皆様に適職診断が受けられるセミナーの ご紹介をいたします。 非常にお勧めの人材紹介会社さんのセミナーです。 内容は、こちらを見てくださいね。 ↓ http://tenshokushien.jp/news/detail.php?id=17 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■参加費用 無料！！！ ■定員 /15名 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

未経験からのエンジニア特集の ナビゲーターを担当しました。 http://career.nikkei.co.jp/contents/sppage/tokushu_071109/ 取材をさせていただいた ベインキャリージャパンさんとメイテックネクストさんから、 現場の事例をお聞かせいただき、 現状が少しは皆さんにお伝えできていれば幸いです。 未経験からの転職も...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

「自分はこれから何を実現したいのか」、そのためにどれだけの資金がいつ頃必要か、そこから資産運用が始まります。将来の価値を生み出す能力が大きいほど、これからの資産運用は容易なものになり、目標を達成する確実性が高まっていきます。 若い時期は、職業の経験を積み、より高い資格や能力を身につける、すなわちキャリアアップが最優先となります。将来の収入を稼ぐ「能力」は若い時期ほど大きく、キャリアアップ...（続きを読む）

佐々木 保幸

（税理士）

古巣のエム・アイ・アソシエイツの 11月の特集記事です。 http://www.mia.co.jp/features/feature_38.html 「男女のキャリア観の違いはどのように形成されるのか？」 という項目でとても興味深いものがありました。 性役割意識の違いが男女間のキャリア観の違いに 大きな影響を与えているという点。 とても納得すると同時に...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

昔は、「中途採用」というと、中小企業に限られていたようなイメージもありましたが、転職が社会に定着したバブル期以降、上場会社等の大企業でも、必要に応じ柔軟に、即戦力としての「中途採用」を実施するようになりました。 それでも、「中途採用」によって活躍の場を得よう、と志を持ち、異職種にチャレンジしようという人たちが、経験値の浅さや年令、転職の回数、等々を理由に、門前払いというケースも多く、正当...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

Q&Aにきていた問い合わせについて スカウトサイト利用について書いたのですが、 もう少し詳しく書きますね。 http://profile.ne.jp/ask/qa_detail.php/7795 人材紹介会社は現在増え続けています。 個人でされている方から大手まで、厚労省の認可を 取得している企業だけでも数万になると思います。 紹介会社さんが転職希望者に登録...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

はじめまして、GhettoDesignの二村と申します。 略歴にもありますように、横浜で個人事業主としてWebデザイナーというより Webデザイン、構築全般、運営のアドバイスなどをさせていただいています。 独立して今年で7年目に突入！しました。 一時は、会社設立も考えましたが優れた個人事業主さんやフリーランサーさんとの横のつながりを大切にした今の形が何かとやりやすかったりもしています。 この仕...（続きを読む）

二村 恭子

（Webデザイナー）

http://www.kbu.ac.jp/kbu/mental_labo/index.html ↑本日は、このメンタルヘルスシンポジウムに 行ってきます。 企業と人を元気にするというコンセプトで 職場から「うつ」をなくすというテーマです。 キャリアカウンセラーとして、働く人たちを 支援する際に、やはり避けては通れない メンタルヘルスの領域。 仕事だ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

昨日は、知人の紹介で ある企業の入社5年目の女性の方々に 「女性のキャリア」についてセミナーのお時間を 頂き、お話をしてきました。 何をお伝えしようかなぁとずっと考えつつ 資料が完成したのは直前でしたが（笑）、 自分らしさ・自分の強みを大事にした キャリアの作り方が伝えられればと思い、 私自身のキャリアを通して考え方をお話しました。 みんなちょうど一...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

http://www.asahi.com/life/update/1026/TKY200710250436.html とうとう国家資格になります。 ぜひ早く詳細を入手してチャレンジしたいです。 キャリアカウンセラーの質の向上と雇用の確保を 早く実現してほしいと思います。 2007年10月26日08時36分 　厚生労働省は２５日、職業選択や能力開発に関...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

なんとなく会社がつまらない 何がしたいのかわからない 自分の強みがわからない 自分に合う仕事はどこかにあるはずだ 今の仕事は自分には向いていない 目指すべきロールモデルがいない などなど、自分の人生やキャリアを考えろと 急に言われても、そんなのわからない。 でも、なんとなく夢中にもなれていないし、 スキルになっているような気もしない。 そう...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

お問い合わせが増えてきたので、 料金について、再度告知いたします。 ○○○サービス内容○○○ ■キャリアカウンセリングサービス （自己理解促進、未来のキャリアを描く、アクションプランを立てるなど） 1回50分/10,000円 ■転職支援サービス （履歴書・職歴書の書き方、面接対策、転職活動の仕方など） 1回50分/5,000円 ○○○お申...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私は今、いろいろな企業とタイアップしたり、 パートナーとしてお仕事をさせて頂いております。 そのうちの1社がＪＦＰ、 ジャパンフラッグシッププロジェクトです。 前職時代（エム・アイ・アソシエイツ）でも、 「個と組織の活性化」というテーマで仕事をしてきて、 今お手伝いをさせていただいている会社 （ジャパンフラッグシッププロジェクト）でも、 「個人と企業をイ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

キャリアカウンセリングが終わったとき、 どっと疲れていることがある。 全力で50分間、1人の方の人生と真剣に 向かい合うからなのだと思う。 カウンセリングに来られる方は、 何かを変えたい、新しい1歩を踏み出したい、 でもどうしたらいいかわからない、 など色々な方がいらっしゃいます。 真剣に自分の人生について語って下さいます。 一人ひとりにそれぞ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）