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- 鴫原 弘子
- 経営コンサルタント
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対象：キャリアプラン
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- （キャリアカウンセラー）
- 冨永 のむ子
- （パーソナルコーチ）
先日の「Ｑ＆Ａ］に
◆事務職のキャリアアップの可能性
があり、２０代の皆さんにとって大切な視点が含まれているので
回答締め切りの為
こちらでお答えさせて頂きますね。
「人と関わる仕事」は職種も職能も
１０年前に比べ、ものすごい勢いで広がっています。
何故なら、日本の産業社会が成熟期を迎えた事で
労働市場でのサービス産業が発達・さらに業種も増え、それに伴い
「人と関わるお仕事」が増え続けているという事です。
２１世紀は「人の時代」ともいわれていますよね。
今は未だ、形になっていませんが
今後「新業態・新種業種」として生まれてくるお仕事も
たくさんあると思います。
例えば、「人材マネジメント業」なども、未だ新しい職種ですし
「キャリアカウンセラー」などもそのひとつです。
これから向かう未来には
今までに無かった人事系の職種が生まれる可能性もありますよね。
●私からのアドバイスです。
１．人材系の事務職をしながら「社会人として基本となる仕事力」を身につける
２．人材系のお仕事業界の「情報・方向性・未来」をウオッチする
３．２０代後半に入ったら、自分が特化していく「仕事の方向性」を決める
４．決まったら必用な準備を始める
（そのスキルに磨きをかけられる会社に転職。資格が必要なら勉強を始める）
５．３０代になったら「自身の仕事道」を真っ直ぐと進む覚悟を決め
日々精進を重ねる
私もそうして、現在の「仕事の道」に至りました。
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●【新入社員の一年め】
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