厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 ＡＯ入試・推薦入試対策の専門塾、 ヘルメスゼミ(R)の代表も務めています。 お読みくださり、ありがとうございます。 来週、高田馬場（東京）の名門予備校 一橋学院にて、小中高生の保護者を対象に 下記タイトルのセミナーを開きます。 ～東京五輪後の社会をお子さんが逞しく生きるには～ 現在、高校生以下のお子さんが社会に出るのは、 2...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

青山のスポーツクラブでの面接へ。ドキドキ！というよりワクワク！どこででも自分のやることは同じだし。人対人だから想いを素直に伝える。ということで無事に面接をパスし、新天地での活動準備へ。やはり、都内中心部のジムでは、パーソナルトレーナー人数と20名越え。これは、チャンスです！「ライバルが多いから不利では？」とよく言われましたが、よく意味がわかりませんでした。パーソナルトレーナーが多いということはそれ...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

チラシ、ポップ、紹介等を経て月に150件越えのお客様をご担当させていただけるようになりました。当時から1日OFFの日はありませんでしたが、スポーツクラブは営業時間が決まっているのである程度のまとまった時間は確保できました。その時間を使って「東京へ行きたい！」と思うように。私自身、23歳まで都内に行った経験がほぼ無く、○トレーナー試験で渋谷1回○大きな本屋のある池袋数回○セミナー会場だった芝公園数回...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

ネットの求人情報は信じないのにネットのクチコミサイトは信じる。そんな人が増えているようです。ネットのクチコミサイトのどこに信頼性があるのだろう？と思ってみますと信頼性のことよりもいい情報より悪い情報を重視してしまうようです。結局　誰が得してるんだろう…。と思います。昔はそんな情報過多ではなかったですが、それほどのことになっているのでしょうか。新聞の求人広告をくまなくみて勤務地　給料　会社名　休み　...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

面接に挑むには　準備が必要です。 仕事内容を理解して面接に挑む方が有利です。 逆に 面接では、仕事の内容をどこまで把握してるんだろう？と わかっていない方は　不利です。 面接官のほとんどの方は 仕事の内容についての質問をしてみたりもします。   仕事の内容について、まったく無知、勘違いのまま挑み、 逆に仕事内容の説明を受ける　つもりでこられている方が 大半です。 求人広告や求...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

過去の活躍を語ろうとする方、過去の実績を語ろうとする方 自分の　自分なりにがんばった話をしようとする方、などなど 多いように思います。 人事担当者は　いちいち　その方の語る過去から、何ができるのかを想像せねばなりません。 自己ＰＲであろうが、自己紹介であろうが、フリートークであろうが 面接時に　もし　自分に与えられた時間があるのでしたら 「自分が　その会社に　与えること、与えることので...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　今までいろいろな会社で新卒採用、中途採用に関わる機会がありましたが、その人材要件として「コミュニケーション能力」というのは、ほぼすべての会社で高い優先順位で挙がります。   　ただ、この「コミュニケーション能力」の中身をくわしく聞いていくと、会社ごとに持っているニュアンスは、思った以上に違いがあります。   　ある会社では、必ずしも自分たちに接触されることを歓迎しない相手に対して、とにか...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

面接で、よく質問されるのが 他にもどこか　採用試験など受けておられますか？ という質問があります。 面接者が　この質問によって　知りたいことは何なのか？ どうしても欲しい人材ならば、素直に　他も受けているのかなぁ　と心配で聞きます。 しかし、ほとんどは　違うと思います。 なぜ？自分のところに応募してきたのかの真意を知る手がかり　に知りたいのだと思います。 同業、同職種　ばかりを受けて...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

面接で 相手の質問が　聞き取れなかった場合　聞き逃した場合　よくわからない場合 など 遭遇することもあります。 「すいません、もう一度お願いできますでしょうか？」 「申し訳ございません、もう一度　お願いできますでしょうか？」 で 大丈夫だと思います。 神戸　大阪　名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院　介護　福祉　求人情報 求人申し込みは 株式会社プ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

面接時、いかにも 私は　企業を選んでます というのが伝わる方がおられます。 特に新卒。 企業側も　ほとんどが　応募という前提があるので 選ぶ姿勢で面接を行います。 なので　選んでいる　という姿勢が伝わると 有利には進みません。 お互いが選び選ばれるものであるだけに 一直線な思いを　相手は望みます。 嘘でも　一直線に片思いで　挑むのが　有利だと思います 神戸　大阪　名古屋...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

面接の時間に　遅刻　される方が　たまにおられます。 そのうち、しっかりと　事前に連絡してこられる方が　8割ぐらいおられます。 遅刻しても　きてくれれば　助かります。 事前連絡は　もっと　助かります。 ブッチされるのが　一番　辛いのです。 人事としては　社内的にも　少し恥ずかしいものなんです。だから　遅刻してでも　来てほしい　のです 神戸　大阪　名古屋の医療系求人サイト マッチン...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　いろいろな会社で、採用面接をお手伝いさせていただく機会がありますが、最近感じるのは、かなり時間をかけて面接準備をしてきたと思われる人が増えたことです。   　かつては、どう見ても準備をしたような形跡がなく、まったくのぶっつけ本番と思われるような人に出会うことがよくありましたが、最近はめっきり減ったように思います。   　基本的には就職活動が難しくなっていることに原因があると思いますが、面...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 短期に集中...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

【受講者感想】 昇進昇格塾の時間のみならず、その後のメールでの相談も、大変助かりました。受講前の想像を大幅に超える素晴らしい内容でした。本当におすすめです！ 35歳男性　→　業界トップ企業、管理職試験に合格 ご相談の経緯 「優秀なあの先輩が合格できないのなら、根本的な対策が必要では？・・・」と ご自身でお気づきになられて、JACCA昇進昇格塾（フルサポートコース）を受講されました...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

おじぎにしても、挨拶にしても、きっちりと、しっかりと 正しく 頭を下げられる方は、50％ぐらいでしょうか 特に年を重ねておられる方は　あまり下げられないように思います。 どちらかというと　頭を下げるけど　適当　みたいな感じが多いです。 そして　20歳以下のお若い方の　ほとんどが あまり頭をさげたくはないように思います。社会経験が少ない分テレがあるように思います。 前職が営業や販売、...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プ...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

面接を始める前の はじめに 大きく元気な声　と　笑顔　で　しっかりお辞儀ができる方 は　約20人ぐらいおられればいいほうです。 もっと増えればいいのに　といつも思っています。 「本日はお時間いただきありがとうございます！ ---　---　と申します　よろしくお願いいたします！」   神戸　大阪　名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院　介護　福祉　求人情報  ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　少し前のことになりますが、ある会社の部長さんに関するお話です。   　この方、とにかく自分の部下を怒鳴るのです。私のような外部の人間が近くにいたとしてもお構いなしです。今であれば確実にパワハラとして扱われてしまうと思われるレベルでしたが、それがそのまま通ってしまっていたようです。   　たまたま怒鳴っている内容を聴いてしまった時、その中身は些細なことも大事なこともいろいろでしたが、普通に...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

みなさまこんにちは。 今日は、奥歯の銀の詰め物について、審美歯科的視点から 治療方法をお話しします。 ホワイトニングした後は奥の方の銀歯が気になるという方も多く、 銀色の奥歯は白く治せるの?? と患者様からのご質問を多く頂きます。 ウエディングを控えている方、面接がある方、 お仕事で人と接する機会の多い方、 様々な条件でたくさんの方にご来院頂いています。     そして、簡単...（続きを読む）

石井 府中

（歯科医師）

「『身だしなみ』って誰のためのものだと思う？」 私は、新人スタッフへのオリエンテーションでは、必ずこの質問をします。 基本的には、面接の時にすでに「お客様への想い」「この町にこの店が存在する理由」「誰からお給料をもらっているか」について共感を得ているはずの人を採用していますから、誰もが「お客様のため」と、答えることが出来ます。 しかし、多くの店では、新規採用の面接時に、その店のミ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

それでは怒りや憎しみを減じ、愛や喜びへ変えるにはどうすればよいのでしょう。一つの方法として、日本の伝統的な自己変革的な治療法である「内観療法」を挙げることができます。 吉本伊信らが1940年代に開発した自己観察法です。「悟り」（宿善開発、転迷開悟、一念に遭う、など）を開くことを目的とし、「いかなる境遇にあっても感謝報恩の気持ちで幸せに日暮らしできる」ために行います。 内観者は6泊7日の...（続きを読む）

茅野 分

（医師（精神科））

声は　大きいほうが　いいといわれても、どれくらいがわからない とか、 小さいですか？ とよく　言われます。 また、大きいと迷惑ではないですか？ とも言われたりします。 そりゃ　大声なら迷惑です。 大声で叫んで話すなど　もちろん常識外です。 いつもより 大きな声で挨拶し、話をし、質問に答える、 いつもより大きな声が原因で　採用されない企業なら　逆に採用されなくて結構。 だと　思...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

面接で、よく質問されるのが 他にもどこか　採用試験など受けておられますか？ という質問があります。 面接者が　この質問によって　知りたいことは何なのか？ どうしても欲しい人材ならば、素直に　他も受けているのかなぁ　と心配で聞きます。 しかし、ほとんどは　違うと思います。 なぜ？自分のところに応募してきたのかの真意を知る手がかり　に知りたいのだと思います。 同業、同職種　ばかりを受けて...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

面接で 相手の質問が　聞き取れなかった場合　聞き逃した場合　よくわからない場合 など 遭遇することもあります。 「すいません、もう一度お願いできますでしょうか？」 「申し訳ございません、もう一度　お願いできますでしょうか？」 で 大丈夫だと思います。 神戸　大阪　名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院　介護　福祉　求人情報 求人申し込みは 株式...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

基本的に、どんな会社でも　気に入らない人を採用することは ほとんどないと思います。 人事の担当者の方も人事の役職の方も企業のトップの方も 面接者が誰であっても、 気に入らない人を採用はしないものです。 その基本を　わかっていない方は、相手が 気に入られないような質問、疑問をします。 給料はもっともらえるか？　昇給はするか？賞与はどうか？ 残業は多いか、有給はとれるか、、 などなど...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）