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- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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基本的に、どんな会社でも 気に入らない人を採用することは
ほとんどないと思います。
人事の担当者の方も人事の役職の方も企業のトップの方も
面接者が誰であっても、
気に入らない人を採用はしないものです。
その基本を わかっていない方は、相手が
気に入られないような質問、疑問をします。
給料はもっともらえるか？ 昇給はするか？賞与はどうか？
残業は多いか、有給はとれるか、、
などなど。
そもそも、求人広告でもそういったことは書かれているものです。
それ以上でもそれ以下でもあいものです。
心配なのはわかりますが
まずは気に入られることの方が大切だと思います。
気に入られた！と感じてから 質問すると
いいと思います。
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