「弊社」を含むコラム・事例
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事例で理解 「ネットコピペ、著作権侵害」の原因－キュレーションサイトだけでない
それは何か？ 先月大きく報道された キュレーションサイト、キュレーションメディアの事件を含め、 ネット上の「コピペによる著作権侵害」が問題になっています。 他人のものを悪びれずに借用・剽窃・お化粧し「まかり通して」しまう。 なぜ、こんなことが起こるのか？ それは、キュレーションサイトの運営者やキュレーションメディアのライターが・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
imok's Mentership ～Bodywork for Movement Develop
【imok's Mentership ～Bodywork for Movement Development 関西第１期のご案内】 こんばんわ昨年、お陰様で北は北海道、南は九州まで、全国においてセミナー講師を務めさせて頂きましたが、受講生の皆さまから 「もっとボディワークを学びたい」「より広く深くコレクティブエクササイズや指導法が知りたい」「今まで学んできたピラティスなどをもっと現場で生かせる...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
2016年 大晦日 東京
こんばんわ 昨日が仕事納めだったので 年にこの3日間くらいだけある タイマーをセットせずに寝るという 贅沢な時間・・・・・・ しかし、7時には自然と目が覚め 自宅の大掃除をして 資料を創って（笑） 昼食を済ませた後は ジムでトレーニング納め＆公園でダッシュ 2016年も今日で終わりですが 12月19日はimok株式会社の2周年でした こうして2周年を迎えることが出来るのも 共に働く仲...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
コンプライアンス－「守る組織」に変わるには？
ポイントは何か コンプライアンスを守らない。 そんな組織が「守る」に変わるには 何をしたらいいでしょうか？ 答えは・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンスの意識づけ
その方法は？ 社員にコンプライアンスを意識させたい。 でも、なかなか意識してくれない。 この、やっかいな 「コンプライアンスの意識づけ」問題。 避けられるものなら避けて通りたいですね。 でも、そうはいきません。 （そう、やらなくてはいけない！） どうすればいいでしょうか？ 答えは、 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
不祥事・不正・違反が起こった企業へ （その２）弊社の考え方
お知らせ ［不祥事で報道された企業］、及び、［報道されなかったが不祥事が起こった企業］だけに コンサルティングと教育を行う会社（http://www.pensee.co.jp/archive/index.html） の代表が、以下の条件に当てはまる企業に 「弊社の考え方」をお話しします。 【条件】 （Ａ）不祥事を起こし報道された企業で、弊社の考えに興味がある 或いは、報道されなかったが不正...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
不祥事・不正・違反が起こった企業へ （その１）再発防止の秘訣
お知らせ ［不祥事で報道された企業］、及び、［報道されなかったが不祥事が起こった企業］だけに コンサルティングと教育を行う会社（http://www.pensee.co.jp/archive/index.html） の代表が、以下の条件に当てはまる企業に 「再発防止の秘訣」をお話しします。 【条件】 （Ａ）不祥事を起こし報道された企業、或いは報道されなかったが不正・違反が起きた企業、で かつ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
成長できる人間と成長出来ない人間の分かれ道
こんにちわ 日々の食事で栄養バランスは気を付けていますが 牛丼Loveな人間なので 時々、松屋で牛丼と卵に幸せを感じています そして 豚汁が100円になっていたりすると テンションが上がりますね（笑） そんな松屋をはじめとする ファストフードなどのお店で たまに店員さんに対して 感情にまかせて喚き散らしている方を見かけますが 内容が支離滅裂なことが多く そもそもファストフード店で ハ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
電車の中の中学生に驚いた!!
こんばんわ 今年も残す所、あと2週間ですね 最近は、通常の志事だけでなく テキスト創りに精を出す毎日です 先日、満員電車の中で 面白い光景を目にしました 一人の中学生らしき女の子が 立ったままノートを開き 計算問題を解いているんですね これだけなら まあ都市部の小中学生なら あるあるレベルかなと ただ、その問題が書かれている上には 「所要時間」と書かれており どれくらいの時間で...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
Conditio sine qua non－コンプライアンスを守らせる「不可欠条件」
それは何？ コンプライアンスを絶対に守らせよう。 そうあなたが考えたとします。 あなたはどうしますか？ 大事なことを教えます。 実は、それが実現するには ラテン語の Conditio sine qua non （日本語では「不可欠条件」） ＝【それが成立するために絶対に必要な条件 】 がある、 のです。 この、 コンプライアンスを守らせる「不可欠条件」 とは何か？ 全文はこちら→...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
シェスタする亀にならぬ様に
こんばんわ 子供の頃、運動会であったり 部活であったり、音楽会であったり 様々なイベントや経験を通して 自分の得意な所や 苦手な所というものを知りますよね スポーツで言えば おそらく野球やサッカーを始めた時 多くの子供は、「プロ野球選手」や 「Jリーガー」を夢見ると思います しかし 中学生くらいになると 「あれ？プロ野球選手やJリーガーには成れそうに無いぞ」 もしくは 「あれくらいや...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
業務中におけるコンプライアンス指導のポイント
これが大事 業務中におけるコンプライアンス指導のポイント。 それは何か？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 上司が部下を叱りつけた。 「何だその態度は。私がここまでいうのは君が自分の現状に全く気づいていないからだぞ。」 その言いぶりは部下に成長して欲しいという上司としての想いではなく、 単に苛立ちという感情の発露…イ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
【違法残業対策】 違法残業を撲滅－その時の取り組み姿勢
それは何か？ 違法残業対策を策定し、違法残業を撲滅したい。 そんな時に必要な取り組み姿勢は何か？ 答えは・・・ （中略） 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンス...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
違法残業を「本当になくす」方法
それは何か？ 違法残業をなくしたい。 それも「本当に」なくしたい。 どうすればいいでしょうか？ 多くの企業は、 これで失敗します。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
組織内コンプライアンスの高め方
それは何か？ 組織内コンプライアンスを高めたい。 どうしたらいいか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「楽」をもたらすこれらのサービスは、自分で考えて深みのある答えを引きずり出す という本物の思考を忘れさせる。 ・ その最大の被害者は、そういうコンサルティングサービスを求める会社です。 ・ その最大の被害者は、そう...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
キングダムとトレーナー業界
こんにちわ 最近は人財採用などに関する 面接なども色々と行わせて頂いておりますが この前お越しになった学生さんと 弊社のスタッフが話をしている時に 「ウチではキングダムとワンピースは必須だよ」と 冗談交じりに話をしておりました（笑） もちろん、冗談ではありますが 弊社は私を筆頭に漫画好きが多く 会話の随所に出てきたりします ワンピースは言わずもがな キングダムも名作なので ぜひトレー...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
コンプライアンス違反事例 －何が悪い？ 原因は？
そして、どうすればいい？ 今朝の新聞にこんな記事がありました。 ［引用開始］ 佐川急便社員で東京営業所（東京・江東）の運転手らが駐車違反の身代わり出頭を知人らに依頼した事件で、 同社係長に出頭役を探すよう命じられた社員が「上司の指示で断れなかった」と供述していることが23日、 警視庁交通捜査課への取材で分かった。 （中略） 容疑者は「係長の指示なので断れない」と...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
会社員、公務員の不動産投資の罠
将来不安と超低金利を受けて、サラリーマンや公務員など勤め人の間で不動産投資がちょっとしたブームになっています。しかしブームにはいつも罠が仕掛けられているのです。 業者のうまい手口に乗って購入して公開して弊社に問い合わせが来るのはよくあることで今年になって急増しています。 先日弊社に相談にきた夫婦は30代前半共働きで一人のお子さんがいて世帯収入約７00万円で貯金300万円円。ローンの残債は不動産...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
学びの始まりの場所へ
おはようございます まだ11月ではありますが ここ最近は師走の様な日々を過ごしております 昨日は 午前中にセッションを行ったあと 午後から横浜へ移動し、弊社社員の結婚式 こちらについてはまた書かせて頂くとして 本当に素敵な時間となりました 今朝はいつもの月曜日ですが メガロス様で研修講師を務めさせて頂くため スタジオでは無く、三鷹のスタバへ 講演内容の最終確認を行いつつ デス...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
るろうに剣心から学ぶ？「越えること」の重要性
こんにちわ 今日は恵みの雨ですね 先日 スタッフと話したことを少々 「斎藤一を倒すのではなく 超える」 といった答えを出したのは るろうに剣心の相楽佐野助ですが（笑） この「超える」って とても大切ですし、おそらく多くの組織の代表は 自分の所のスタッフに、自分を超える事を願い でも、良い意味で 「簡単には抜かせないもんね」 なんて思いながら（笑） 「教育」を行っているのではないでし...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
コンプライアンス教育の盲点
それは何か？ 現在行われているコンプライアンス教育を見ていて思うこと。 それは、 「大事なことを忘れているのでは？」 という疑問です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私は考えてしまいました。 「ノウハウを買うなんて無駄。そんなことしても意味がないのに…」 コンサルティング力とは巷にあふれるビジネス書にある手法、つ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
特別な人がいるのではなく、思考と行動を普通以上に積み重ねているだけ
こんにちわ 今晩、11月17日（木）21:57～ TBS「櫻井・有吉THE夜会」の予約は出来ましたか？（笑） http://www.tbs.co.jp/the-yakai/ 後半の方に猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」が 出ておりますので、ぜひご覧くださいませ♪ 先日 R-body様との合同研修について書かせて頂きました
名前を聴いただけで その凄さはご理解頂けると思います...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
株式会社R-body project様との第2回合同研修
こんばんわ 13日（日）の夜に 株式会社R-body project様との 第２回合同研修を行わせて頂きました!! 今回は、はじめに 代表の鈴木岳さんから R-body様のミッションおよびビジョンや 行っているサービスの概要などについてお話頂きました 僕がこの様なことを書くのも 大変恐縮ではございますが 今回の学びが何か少しでも業界発展の役に立てばと 感じた事などを書かせて頂こうと思...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
TV出演のお知らせ TBS「櫻井・有吉THE夜会」 11月17日（木）21：57～
こんばんわ 今朝はどしゃ降りの雨の中 出張パーソナルからスタート!! 最近は有り難い事に Webメディア関係のご依頼も多く セッションの合間に いそいそと記事原稿を書いております imokでは、「猫背」をはじめ 姿勢や機能障害などで悩んでいる多くの方に より質の高い情報をお届けすることを通して 「I am OK You are OK」な方が少しでも増えればと 積極的にメディア関係の仕...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
「コンプライアンス精神」の拠り所
それはどこに？ コンプライアンスは「スキルを教える」だけでは実行されません。 スキルは「技術」や「道具」であり、 使われなければ“床の間の飾り”に過ぎないからです。 では、スキルが使われるには何が必要か？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス指導の強化ポイント
それは何か？ コンプライアンス指導の強化ポイント。 それは何でしょう？ 答えは、 指導者自身が「筋を通した日常」を生きる、 例えば・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
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