「弊社」を含むコラム・事例
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公務員の汚職－接待を受けた省庁の元幹部
贈賄側から不適切な接待を受けた省庁元幹部へ コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※社内利用はこちらから連絡を→ クリック ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
独占禁止法違反／入札談合－罰金2億円判決の会社と罰金1.8億円判決の会社
独占禁止法違反罪による入札談合事件で2億円と1.8億円の罰金判決を受けた会社へ 新聞に出ていた、入札談合事件で独占禁止法違反（不当な取引制限）罪に問われた２つの会社。 罰金2億円と罰金1億8千万円がそれぞれ言い渡されたのですね。 いずれも「判決を厳粛に受け止め、再発防止策などに全社を挙げて取り組む」という趣旨のコメントを判決後にしたそうですが、報道によれば、過去にも談合事件で罰金刑を受けていた...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
省庁自治体、障害者雇用水増し問題
一体、何が問題？ コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※社内利用はこちらからどうそ→ クリック ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
免震ダンパーデータ改ざん問題と人間としてのコンプライアンス
油圧機器メーカーによる免震ダンパーデータ改ざん問題の最重要論点は何か？ コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※社内利用はこちらから連絡を→ クリック ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
規則ばかりを作るコンプライアンス部門の人へ
規則ばかり作っているコンプライアンス部門への質問 規則ばかり作っているコンプライアンス部門とそこに所属し実際に作っている人に聞いてみたい。 徒労（無駄な骨折り）が募りませんか？ 意味があると思ってやっているのですか？ 意味があると思い込もうとしているだけということはありませんか？ 意味があると強弁しているだけではありませんか？ もっと大事なことがあると思いませんか？ 中沢 ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
小林俊夫という独自資源
こんばんわ昨日からMade in Japanのリフォーマーである「Reformer for Motor Learning」の受注を開始 「Reformer for Motor Learning」https://imok-academy.com/pilates-reformer お陰様で早速お申込みを頂戴しているだけでなく、本日も購入を検討されている方が体験にお越しくださいました リフォー...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
Made in Japanのリフォーマー販売開始
こんばんわMade in Japanのリフォーマーを製作したいと考えてから数年が経ち、その間、何件もの企業様に相談するも製作に至りませんでした。 しかし、この度、新潟県加茂市や燕三条の企業様にご協力を頂き、何度も議論を重ね、試作を繰り返す中で、皆様に自信を持って販売させて頂く事の出来る製品が完成致しました。 【詳細およびお申込みはコチラ】https://imok-academy.com...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
職業や勤め先によって借りやすさは違うのですか？
同じ年収でも、勤め先の規模や種類により、若干の差があります。 順位をつけると次のような順番でしょうか。 ①公務員 ②上場企業 ③優良な中小企業 ④その他の中小企業 ⑤個人事業主、中小企業の経営者、中小企業の取締役 お金を貸す側の安心感を考えたら、長期間に渡って継続的に収入が見込めるのがベストですから、 公務員が最上位というのももっともかもしれません。 しかし、中...（続きを読む）
- 中村 諭
- （ファイナンシャルプランナー）
嘘をついた農家や商店－認定なしで「有機」商品を出荷
有機JAS認定を受けていないのに「有機」を名乗る商品の出荷者へ 新聞に出ていた有機JAS認定を受けていないのに「有機」を名乗る商品。 そしてそれを出荷した農家や商店。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
配送料カルテルをやってしまった百貨店の担当者
配送料カルテルをやってしまった百貨店の担当者へ 新聞に出ていた配送料カルテルをやってしまった百貨店。 各社の担当者が集まって一斉値上げの話し合いをしたそうですね。 話し合った担当者の人たち。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプラ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
「グループガバナンス改革室」をつくった会社
「グループガバナンス改革室」をつくった会社へ 新聞に出ていた「グループガバナンス改革室」をつくった会社。 社長直轄の「グループガバナンス改革室」が新たに設けられたそうですね。 不適切請求（過大な請求）がまん延したことを受けた今回の措置。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
品質データを改ざんした会社
品質データを改ざんした会社へ 新聞に出ていた品質データを改ざんした会社。 不正は30年も前から行われていたそうですね。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
中学生の体を触った学校職員
学校職員が中学生の体を コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ http://www.pense...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
不適切融資をした銀行の行員
不適切融資をした銀行の行員へ 新聞に出ていた不適切融資をした銀行。 関わったのは一人や二人ではないそうですね。 なぜやってしまったのですか。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
業務改善勧告された会社
業務改善勧告された会社へ 新聞に出ていた業務改善勧告された会社。 なぜ、そんないい加減なことをしたのですか？ 全文はこちら→ クリック 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス教育の基本
これがコンプライアンス教育の基本 コンプライアンス教育の基本事項は何か？ 答えは、 人間性（人間教育）、です。 なぜか？か 【すべきでないことをしない】 というのは 【人としての在り方の問題】 、 だからです。 そこを強化せずノウハウや事例を学ばせてコンプライアンスが守られるか？ 守られません。 コンプライアンス対策の形骸化を後押しするだけです。 以下スクロールで２番目、「組織人...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンスを守らせる１００の方法 （10/100）
コンプライアンスを守らせる１００の方法の１０番目は何か？ コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンスを守らせる１００の方法 （1/100）
コンプライアンスを守らせる１００の方法の１番目は何か？ コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
個人事業主の住宅ローン借換えについて
住宅ローンの借換えを検討されている方で、「住宅購入時は会社員だったけれど、現在は独立・起業している」という方はいらっしゃいますか？ 今回は、個人事業主の方の住宅ローン借換えについてお話していきたいと思います。 個人事業主の方は、会社員（サラリーマン）の方よりも住宅ローンを組むのが難しいと言われています。 借換えの場合も同様に、個人事業主の方は会社員の方と比べるとハードルが高いと言えるで...（続きを読む）
- 中村 諭
- （ファイナンシャルプランナー）
個人情報保護法研修（研修会・セミナー・講習会）パート２
パート２としてやるべきこと 個人情報保護法研修（または研修会・セミナー・講習会）では、皆さん、法律上の概要や身近な事例などを学んでいます。 でも、それだけではいけません。パート２として次にやるべきテーマがあります。 それは、「倫理教育」です。 個人情報保護法の事故が起きるのは、 （１） 重要性はわかっているが、さっさと仕事をしなければならない、に代表される【業務優先主義】、や ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
製造物責任法研修・ＰＬ法セミナー（講習会）パート２
パート２としてやるべきこと 製造物責任法の研修（またはＰＬ法セミナーや講習会）では皆さん、法的概念の理解やそこから派生するリスクなど学んでいます。 でも、それだけではいけません。パート２として次にやるべきテーマがあります。 ものすごくベタで、ものすごく直截的なことです。 それは、人として必要な「道徳教育」です。 ＰＬ法が指し示す精神は「責任の全（まっと）う」。 大事なのは、“全（まっ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
下請法研修（下請法セミナー・講習会）パート２
パート２としてやるべきこと 下請法の研修（または講習会やセミナー）では皆さん、条文の理解や法的な観点からの実務を学んでいます。 でも、それだけではいけません。パート２として次にやるべきテーマがあります。 ものすごくベタで、ものすごく直截的なことです。 それは、人として必要な「道徳教育」です。 下請法の底に流れる思想は「強者の論理に歯止めをかける」。 大事なのは、【強者の論理の受け...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
ＳＮＳで失敗させない－ソーシャルメディアに必要なコンプライアンス
（ＳＮＳなど）ソーシャルメディアに必要なコンプライアンス教育で大事なこと コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アン...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス違反や不祥事の原因を学んだら
違反や不祥事の原因を学んだだけでいいのか？ コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ http://...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス社内事例の共有化の後
コンプライアンス社内事例の共有化の後 コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢努 コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ https://www.pensee.co.jp/ 、https://pensee-cmp.com/ ）（続きを読む）
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