「大阪」の専門家コラム 一覧(57ページ目) - 専門家プロファイル

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「大阪」を含むコラム・事例

9,818件が該当しました

9,818件中 2801~2850件目

応募者を増やす求人広告の作り方27

月給だけでなく職種・組織で年俸制賃金を導入している企業の場合には、次のような点についても明記しておく必要があります。どういう人が年俸制なのか通常の賃金形態への移行は可能かモデル例の年俸賃金額 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/11/01 20:00

NANAのアンチエイジング美容ブログ「エイジレス美人の作り方」が10周年になりました♪感謝です!

美容整形に頼らず自分でできる♪顔筋NANAマジックメソッド  「どうせもう歳だから・・・」なんて諦めることはありません★何歳からでも思った時がスタートだから!     まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】   ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ 顔筋NANAマジックメソッド創始者美エイジレス塾 主宰Ameba公...(続きを読む

NANA
NANA
(イメージコンサルタント)
2016/11/01 00:08

応募者を増やす求人広告の作り方26

良い給与表記の例としまして給与 月給20万円以上(未経験)   経験3年例 25万円   経験5年例 30万円   勤続5年主任例 33万円応募者の目安となるような給与を表記していくことで応募動機につながります。    Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/31 20:00

衣替えに!【太もも痩せ×ふくらはぎ痩せ】

昨日は銀座、大阪、名古屋、福井にてボディメイクエクササイズ講座が行われました!テーマは「3部位の部分痩せ」女性の気になる1.2.3の二の腕、お腹、ヒップこれらの部分の痩せ方を少人数で個人個人が身に付けテキストに沿ってその後も続けられるように各店の代表トレーナーがご指導。(続きを読む

佐久間 健一
佐久間 健一
(スポーツトレーナー)
2016/10/31 16:00

応募者を増やす求人広告の作り方25

例えば経験や資格による初任給の差を「20~35万」等と表した求人広告がありますがこれだと、最初は一番低い金額が適用されると思い込み、敬遠する人が出ます。逆に最高額を目指して応募されても困ることも多々あります。応募者にとっては判断しにくい表示になりがちです。効果的なのは20万~35万 と表記をしたとしても実務経験5年例 35万円と例表示をしめすことでわかりやすくアピールできることになります。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/30 20:00

ご主人に「苦労ジワができたね」と言われたほうれい線が美エイジレス塾1回で改善したHさん37歳♪

美容整形に頼らず自分でできる♪顔筋NANAマジックメソッド  「どうせもう歳だから・・・」なんて諦めることはありません★何歳からでも思った時がスタートだから!     まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】   ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ 顔筋NANAマジックメソッド創始者美エイジレス塾 主宰Ameba公...(続きを読む

NANA
NANA
(イメージコンサルタント)
2016/10/30 02:37

〇ミスインターナショナル世界大会公式トレーナー

〇ミスユニバース日本代表公式コーチ 〇ミスインターナショナル世界大会公式トレーナー 〇元ミスワールド日本代表公式トレーナーボディメイクスタジオCharmbody 「パーソナルトレーニング」 (↓クリック) 「モデルボディメイク」 10/29土曜! 銀座、大阪、名古屋、福井 4店同時開催 ボディメイクエクササイズ講座 (↓クリック) 「「3部位の部分痩せ編」内容」 続々重版!...(続きを読む

佐久間 健一
佐久間 健一
(スポーツトレーナー)
2016/10/29 23:00

【受講者感想vol.293】 面接当日は、会話のキャッチボールを楽しめて、90分の面接があっという間でした

【受講者感想】 面接当日は、面接官との会話のキャッチボールを楽しむことができ、課題を深め、多くの気づきを得ることができ、90分の面接があっという間でした。 40歳(男性) → 課長職面接に合格 ご相談の経緯 「今年こそ絶対に合格したい」というご相談をお受けし、JACCA昇進昇格塾を受講されました。  【ホップ】 まず、自分自身について知り、  【ステップ】 次に、自分のことを自分...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

応募者を増やす求人広告の作り方24

年齢ごとの給与表記で転職さいとならば中途採用ですから、応募者の年齢には幅があります。したがって、いくつかの年齢について、一般的な給与を示した方が親切です。「20万(22歳)」「25万(25歳)」などの表現です。ただ、最近は年齢による初任給の差はない企業のほうが大多数です。今時、年齢が高いから給与が高いということはありませんのでまずは安心して最低給与の表示だけでいいです。そのあとに表示する、例表示が...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/29 20:00

応募者を増やす求人広告の作り方23

給与の表記において諸手当をどう扱うかもポイントとなります。一律であり変動しないものは一律手当含むとし含んだ金額の表記が可能です。支払い総額は毎月変わらないわけですからそれを表記することになります。変動するものは含めることができません。(皆勤手当てなど) Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/28 20:00

11月1日に福岡県中央区に シェイプアップスタジオLoseWeightMake

そしてこちらも決定!【九州上陸!】11月1日に福岡県中央区にシェイプアップスタジオLoseWeightMake福岡店オープン決定!新店情報↓シェイプアップスタジオ LoseWeightMake福岡店国内は東京青山、銀座を中心に名古屋、大阪、福井、埼玉、青森と広域に広まっています。これもボディメイクにお通いいただいている方、いつも見てくださっている方々のおかげです。いつもありがとうございます! (続きを読む

佐久間 健一
佐久間 健一
(スポーツトレーナー)
2016/10/28 20:00

2017年インストラクター養成講座 大阪・東京 日程をアップしました

歩くことは生きること YURUKU®ウォーク (前Noriko式ウォーキング)考案者 Norikoです。 2017年のインストラクター養成講座大阪17期と東京14期の日程をアップいたしました。 来年からインストラクター養成講座修了者はYURUKUウォーカー®入門講座と認定講座が開講できるようになります。 そのためこれまで4日間でしたが1日増え5日間となり 私 代表Norikoがこれまで数多く指...(続きを読む

Noriko
Noriko
(マナー講師)
2016/10/28 19:10

出演者の方達と、かなりの至近距離でのライブにビックリ!\(◎o◎)/!

私が最近ハマっているロックのライブ(つうか、ぶっちゃけ「らっきーデタラメ放送局」を制作されておられるロックボーカリスト&ギタリストのRICO&藤沼伸一さんが出演されるライブ)ですが、   今回は、先日私が最初にロックの洗礼(!?笑)を受け好きになった、シンプルなボーカル&アコースティックギターのスタイルという事で、楽しみに聴きに行かせて頂きました♫ (^^♫   今回のライブは吉祥寺では...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2016/10/28 13:06

部分的なサイズがあるのか? それには必ず原因があります。

なぜ今の姿勢や 部分的なサイズがあるのか?それには必ず原因があります。その原因を正しく紐解きすれば必ず体型の悩みは無くなります。ご参考にしてください。〇ミスユニバース日本代表公式コーチ 〇ミスインターナショナル世界大会公式トレーナー 〇元ミスワールド日本代表公式トレーナーボディメイクスタジオCharmbody 「パーソナルトレーニング」 (↓クリック) 「モデルボディメイク」 10/29...(続きを読む

佐久間 健一
佐久間 健一
(スポーツトレーナー)
2016/10/27 23:00

応募者を増やす求人広告の作り方22

最も効果を左右する給与の表記について求職者が最も注目する情報といえば、ご存知給与です。もちろん、事実と違う金額は書いてはいけません。後々大きなトラブル、また定着率にも悪影響です。しかし、だからこそちょっとした配慮によって、募集効果が大きく変わってきます Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/27 20:00

〇ミスインターナショナル世界大会公式トレーナー

〇ミスユニバース日本代表公式コーチ 〇ミスインターナショナル世界大会公式トレーナー 〇元ミスワールド日本代表公式トレーナーボディメイクスタジオCharmbody 「パーソナルトレーニング」 (↓クリック) 「モデルボディメイク」 10/29土曜! 銀座、大阪、名古屋、福井 4店同時開催 ボディメイクエクササイズ講座 (↓クリック) 「「3部位の部分痩せ編」内容」 続々重版!...(続きを読む

佐久間 健一
佐久間 健一
(スポーツトレーナー)
2016/10/26 23:00

応募者を増やす求人広告の作り方21

資格で記述できないことが多々あるのが現在です。男女雇用均等法により女性優遇も男性歓迎も表現できません。特に、女性が欲しいときに非常に表現しずらくなっています。「女性が欲しい」と書けない現在、どうしていけばいいのでしょうか。そこで ビジュアルによる表現。画像で女性の活躍の場面のみを掲載したり女性のコメントのみを載せたり、ということで表現していきます。特にバイトにおいて主婦歓迎を書けない現在、ビジュア...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/26 20:00

2017年の美エイジレス塾は、ほうれい線集中レッスンを新しくスタートさせます☆

美容整形に頼らず自分でできる♪顔筋NANAマジックメソッド 「どうせもう歳だから・・・」なんて 諦めることはありません★ 何歳からでも 思った時がスタートだから!   まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】  ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ 顔筋NANAマジックメソッド創始者美エイジレス塾 ...(続きを読む

NANA
NANA
(イメージコンサルタント)
2016/10/26 00:19

TVや動画では 静止画と異なり 二の腕と下腹が 体型の印象を決めます。

これらにより姿勢、柔軟性が整い体脂肪の傾向である関節の動きが少ない部位に脂肪が付きやすいが解消され単なるダイエットで全身の脂肪がキレイに落ちていきます。TVや動画では静止画と異なり二の腕と下腹が 体型の印象を決めます。それらを数値上だけでなく個人個人により洗練された見え方を作ることもトレーナーの役目です。引き続き、今後のご活躍を祈願しております。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...(続きを読む

佐久間 健一
佐久間 健一
(スポーツトレーナー)
2016/10/25 23:00

Youtubeに学ぶトレーナー業界の新たなビジネスモデル

  こんばんわ あっという間に10月も終わりに近づき 残すところ約2か月   私は明日から4日間 山にこもり、ひたすら学びを深めて参ります そして、そのまま大阪へ   週末は大阪で トレーナーやボディワーカー向けの バイオメカニクスに関するセミナーを開催 まだ若干空きがございますので、ご興味のある方はぜひ♪ 10月30日(日)10:00~17:00 大阪「トレーナー&ボディワーカーが知っておき...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/10/25 19:02

応募者を増やす求人広告の作り方20

応募効果を左右する、または自由に操ることができるのが「資格」です。特に、年齢。現在では基本年齢制限はできなくなっています。が、逆に採用側にとっては手間がかかり何の効率化も採用成果もでない状況が多いようです。そんな中でも条件付きで年齢制限をして若年層採用も可能にはなっています。ただ応募効果を上げたいといい目的のためには年齢制限をなくし、広げればいいのです。70歳歓迎で、一気に応募効果を上げることがで...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/25 19:00

三愛水着のグランプリ

話変わり、本日の午後に青山店へMTGに向かった時に「バッタリ!」三愛水着のグランプリ夏美さんにお会いしました。2年ほど前、三愛水着のグランプリをとる時にボディメイクしていた方で今は雑誌やテレビでの女優活動がメインとのこと。たったの2年で、、と驚くほど成長している姿にとても嬉しく思いました。ボディメイクを通じて知り合った方のさらなる成長はもっと頑張ろうと思える瞬間です!~~~~~~~~~~~~~~~...(続きを読む

佐久間 健一
佐久間 健一
(スポーツトレーナー)
2016/10/24 23:00

9月のNANAネイルは、ハンド&フットのお揃い♪濃いピンクで華やかに大人女子力アップね☆

美容整形に頼らず自分でできる♪顔筋NANAマジックメソッド  「どうせもう歳だから・・・」なんて諦めることはありません★何歳からでも思った時がスタートだから!     まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】   ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ 顔筋NANAマジックメソッド創始者美エイジレス塾 主宰Ameba公...(続きを読む

NANA
NANA
(イメージコンサルタント)
2016/10/24 22:22

応募者を増やす求人広告の作り方19

技術職・専門職補強タイプ管理職と同様に大量採用のイメージは基本よくありません。何か大型のプロジェクトなどの理由がある以外はかえって逆効果になりがちです。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極めて重要なポイントとなりますAttention・・・...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/24 20:00

NANAネイル★8月の夏ネイルはトロピカルな綺麗なラインと3Dのフラワーアートで♪

美容整形に頼らず自分でできる♪顔筋NANAマジックメソッド  「どうせもう歳だから・・・」なんて諦めることはありません★何歳からでも思った時がスタートだから!     まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】   ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ 顔筋NANAマジックメソッド創始者美エイジレス塾 主宰Ameba公...(続きを読む

NANA
NANA
(イメージコンサルタント)
2016/10/23 23:39

応募者を増やす求人広告の作り方18

管理職補充タイプこの場合で多めの表記はマイナスですそもそも、管理職を大量に必要としている企業ということ自体、上場予定が明確にあるばいい以外はあまり良い印象を与えません。できるだけ少なめに表現した方がいいです Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/23 20:00

トレーナーの認知を創る~Tariners for all~

 こんばんわ 先日、パーソナルスタジオやマイクロジムは どこへ向かうのか?といった記事を書き   その中で 「医療費の削減」や「健康寿命の延伸」を 掲げるのであれば、パーソナルスタジオを1~2軒 経営していたとしても、何も変わらないといった事を 述べさせて頂きました   これは スタジオ経営が良い悪いといった話では無く 自分の目標に対して行動が伴っているか? といった事になります   フィット...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/10/23 17:22

美容オタクのTさん(44歳)も目からウロコの「顔筋NANAマジックメソッド」の体験談♪

美容整形に頼らず自分でできる♪顔筋NANAマジックメソッド  「どうせもう歳だから・・・」なんて諦めることはありません★何歳からでも思った時がスタートだから!     まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】   ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ 顔筋NANAマジックメソッド創始者美エイジレス塾 主宰Ameba公...(続きを読む

NANA
NANA
(イメージコンサルタント)
2016/10/22 23:57

【受講者感想vol.292】 面接対策のノウハウ本よりも、人事のプロと自分を掘り下げる作業が必要だと実感

【受講者感想】 面接対策のノウハウ本で勉強するよりも、実際に人事のプロとコミュニケーションを取りながら自分を掘り下げる作業が必要だと実感しました。  29歳(男性) → 第一志望の上場企業から内定獲得 ご相談の経緯 「普段は普通に話せるが、本番の面接になると、力が入りすぎて体が震えてしまう」というお悩みで、 JACCA面接塾(フルコース)でお手伝いさせていただきました。 この...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

応募者を増やす求人広告の作り方17

人材補強タイプ営業力強化など人材補強を目的とした場合のケースです。大量採用という打ち出し方は、現在、よほど人材に困っているのではないかとの印象をもたれる可能性がありますまた、少なめでは、高スペックなスペシャリストを求めているとの印象を与えたり、応募しても採用されるはずがないと思う人が多くなる恐れもあります。「2名から4名程度」など、多少幅を持たせる書き方がいいと思います Attention・・・...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/22 20:00

パーソナルスタジオ&マイクロジムはどこへ向かうのか?

 こんばんわ 最近は色々な業態のスタジオが増えていますが ルネサンスさんが、バーチャルリアリティを駆使した こんなスタジオをOPENさせるみたいですね https://www.s-renaissance.co.jp/file.jsp?id=3777   オレンジセオリーも 11月1日に横浜の方にOPENですし http://www.orangetheoryfitness.co.jp/aobad...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/10/21 22:01

応募者を増やす求人広告の作り方16

業務拡張タイプこのタイプでは予定より少し多めにした方がイメージは良くなりがちです。積極的で成長性のある企業との印象を与えます。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極めて重要なポイントとなりますAttention・・・最初の見出し(ヘッドコ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/21 20:00

真田丸裏話・・・かも

本日の弘経寺開山忌でのお話から NHKの「真田丸」のお話から、大阪夏の陣の後、城内外に放置された戦死者を葬り供養したことで知られる大阪一心寺の当時の住職であった存牟上人は結城の弘経寺の開山上人である存把上人のお弟子さんだったそうです http://mainichi.jp/articles/20160728/ddl/k27/040/383000c この存牟上人は、徳川家康公と同郷の三河のご出身で...(続きを読む

宮崎 隆子
宮崎 隆子
(メンタルヘルスコンサルタント)
2016/10/21 16:46

すべてがYURUKU®となった今

歩くことは生きること YURUKU®ウォーク (前Noriko式ウォーキング)考案者 Norikoです。 10年前にYURUKU®の前身Bjウォーキングスクールを大阪心斎橋で開校しました。 資格なし・コネなし・資金なし実績なし・若いわけでもない そんな全く何にもないゼロからのスタートでした。 自分のウォーキング法に自分の名前をつけました。Noriko式ウォーキング 立ち上げ当初は開店休業状態...(続きを読む

Noriko
Noriko
(マナー講師)
2016/10/21 10:53

夢の実現へ♪「きれいになること!」美エイジレス塾にご参加のIさん(46歳)からの嬉しいメール☆

美容整形に頼らず自分でできる♪顔筋NANAマジックメソッド  「どうせもう歳だから・・・」なんて諦めることはありません★何歳からでも思った時がスタートだから!     まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】   ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ 顔筋NANAマジックメソッド創始者美エイジレス塾 主宰Ameba公...(続きを読む

NANA
NANA
(イメージコンサルタント)
2016/10/21 00:56

「プロフェッショナル」と「私なりの努力」

 こんばんわ 今日は10月下旬とは思えない様なお天気でしたね   先日、スタッフに話したことを 少し綴ってみようかと   偉いとか、偉くないとか 特別だとか、特別じゃないといった事ではなく 「トレーナー」という職業は専門職であり いわゆる「プロフェッショナル」な職業と 言われることも多いと思います   本来、どんな職業に就いたとしても 「プロフェッショナル」なんですが 世間一般的にいわゆる「プ...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/10/20 21:11

応募者を増やす求人広告の作り方15

募集動機のタイプ別の表現方法 欠員補充タイプこのケースはできるだけ少なめに表現した方が良いでしょう。欠員補充なのに大量採用ということになると、よほど定着率が悪い企業なのかと変なイメージを持たれがちです 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/20 20:00

応募者を増やす求人広告の作り方14

採用予定数を表記することが結構重要とはいえ実際の採用予定数とはまったく違う人数を書くのはよくありません。少数採用のはずだったのに、入社したら何10人も採っていたとなったら、モチベーションダウンになってしまいます。逆に大量採用のはずが自分1人というケースも、他に応募がないほど人気のない、あるいは問題のある企業だったのかなど、不安や不信感をあおる結果になりかねません。 あくまで常識的な範囲で多め、ある...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/19 20:00

明日まで!?~2017年を飛躍の1年に~

 こんばんわ 4年前に「飯田橋 パーソナルトレーニング」 と検索をすると 1~2件くらいしか出てこなかったのが 今では10軒以上のスタジオや マイクロジムが表示されます   3年前くらいから パーソナルスタジオやマイクロジムに関する 相談を受けることが増え 「エステサロン」や「マッサージ」などに関する開業本や 情報は数多くあれど パーソナルスタジオやマイクロジムに関するものは ほとんど無かった...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/10/19 19:48

応募者を増やす求人広告の作り方13

募集人数は書いた方がいいのか、という悩みがあります。意外と求職者が気にしているのが採用予定数です。まずはいい表現でないのによく使われる言葉があります「若干名」という表現です。これはよくありません。応募者にとって「若干名」は「で?何人なの?」「少数」「1、2人だけ」といったイメージで何も伝わらないのです。最初から諦めてしまう人も増える恐れがあります。だからといって、採用予定数を多くすればいいというも...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/18 20:00

【呼吸】本当にたっぷり息 吐けてますか?吸えてますか?

歩くことは生きること YURUKU®ウォーク (前Noriko式ウォーキング)考案者 Norikoです。 本来の機能を生かせていない呼吸をしている方が多いことがとても気になっています。 しょっちゅう同じようなこと書いてますが 書かずにはいられないのでまた書きます。 筋肉は使ってあげなければどんどん固まってきます。 呼吸だって呼吸筋が収縮 弛緩をのびやかに繰り返されなければうまくできないわけで...(続きを読む

Noriko
Noriko
(マナー講師)
2016/10/18 17:55

もしもBリーグのエグゼグティブアドバイザーだったら!?

  こんばんわ 昨日の記事は、お蔭様でもの凄い数の「いいね」を 頂きましたが、それだけ多くの反応が得られたということは 多くの方が同じ様に感じているということなんでしょうね   こうしたミスマッチは お互いにとってアンハッピーでしかないので 何か良い方法を考えていければと思います        さて、話は変わりますが 先月、札幌出張の際 懇親会でジンギスカンをほおばっている時に Bリーグの開幕...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/10/18 10:28

NANAの九州一周ドライブ旅行★最後は大分・平戸・福岡編!母の実家のお墓参り&私の秘めたルーツも

美容整形に頼らず自分でできる♪顔筋NANAマジックメソッド  「どうせもう歳だから・・・」なんて諦めることはありません★何歳からでも思った時がスタートだから! 自分の手で変わるのよ♪    まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】   ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ 顔筋NANAマジックメソッド創始者美エイジレ...(続きを読む

NANA
NANA
(イメージコンサルタント)
2016/10/18 00:07

応募者を増やす求人広告の作り方12

しかし、どんな職種でも流行を反映させればいいとうものでもありません。現実の業務内容から大きく離れているような表現を使ってしまうとそれがかえって求職者から不信感を買う結果になりかねません。 また、ターゲットとなる求職者によって表現を使い分ける配慮も必要です。若年層ターゲットと中高年をターゲットにする場合とは変えてることです。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/17 20:00

腕相撲大会!?ポジションの重要性

歩くことは生きること YURUKU®ウォーク (前Noriko式ウォーキング)考案者 Norikoです。 昨日はインストラクター養成講座大阪15期の最終日でした。 座るときも立っているときも歩いているときも 知らず知らずに良くないポジションをとってしまっていることを知ることと どう整えるかを伝えその感覚を磨いてほしいとお話しました。 このポジションは私自身脚が真っ直ぐになったことで得られたポジ...(続きを読む

Noriko
Noriko
(マナー講師)
2016/10/17 09:45

学生トレーナーさんから受けた「進路相談」について

 おはようございます 昨日は通常のセッションに TV局との打ち合わせや面接 資料作成などなど   今日は午前中に撮影があり 午後からミーティング&研修 お陰様でやること盛り沢山♪   さて、話は変わりますが 日頃、学生の方から 進路に関するご相談を頂く機会も多々ありますが なぜか「企業」と「学校」とを 混同して考えている方が多い様に思います   例えば 「なんでそこで働きたいと思ったの?」と尋...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/10/17 08:14

応募者を増やす求人広告の作り方11

いずれの媒体を使うにしても、求職者にとって募集職種は極めて重要な情報の1つです。募集職種の表現方法を流行に敏感に反映させることが必要となりますたとえば昔は「運転手」今は「ドライバー」、「市場調査員」が「マーケットリサーチャー」、「相談員」が「ケースワーカー」とどんどん変化してきました。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/16 20:00

12月4日(日)美エイジレス塾の詳細★顔筋NANAマジックメソッドで本気の若見え大作戦♪

顔筋NANAマジックメソッドで顔も、自分も、人生も、変える♪見た目年齢、巻き戻し大作戦よ!   【 私の雑誌掲載・TV出演はコチラ♪】  ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆* 顔筋NANAマジックメソッド創始者美エイジレス塾 主宰Ameba公式トップブロガーNANA(ナナ) 51歳・4人のママです☆ ameba公式トップブログ「エイジレス美人の作り方」にいらしてくださった引き寄せパワ...(続きを読む

NANA
NANA
(イメージコンサルタント)
2016/10/16 00:20

【受講者感想vol.291】 自分に自信が持てない方、方向性が見出せない方には是非受講して頂きたい

【受講者感想】 自分に自信が持てない方、方向性が見出せない方には是非受講して頂きたいと思います。新たな気付きに出会うことで、気が付かなかった可能性が見え、方向性が明確になります。  30歳(女性) → キャリアプランを修正し、新たな目標に行動開始 ご相談の経緯 「何が自分に向いていて、本当は何を仕事としてやってゆきたいのか?整理したい」という お悩みで、JACCAキャリアデザイン...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

応募者を増やす求人広告の作り方10

求人サイトや求人フリーペーパーではなく独自の単独でのポスターや折り込みチラシとなると違ってきます。見る人にとっては、すぐに求人広告とは分かりません。したがって、必ず「○○職募集」と大きなコピーを入れる必要があります。先の例でいえば、「キャリア人材大量募集」の方が重要な情報となります。それがないと、単独の折り込みチラシ等では、数多くの、派手なスーパーのチラシや商品のチラシに埋もれてしまうことになりま...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/10/15 20:00

9,818件中 2801~2850 件目

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