「ブライダル 就職」を含むコラム・事例
857件が該当しました
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面接時の質問の例 10
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 ｢価値観について」 今後どのような方向へと進んでいきたいですか 休日は何をして過ごしていますか あなたの気分転換の方法は 長所と短所は何ですか 将来の夢は何ですか あなたの仕事観は？ 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の質問の例 9
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 （一般常識、など） 今日のトップニュースについてどう思いますか 今日の経済面ではなにか興味をひくものがありましたか ------という話題について どう思いますか どういったニュースに日々注目していますか ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面8時の質問の例 8
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「業務について」 その他 その役職の内容は？ その役職での成果はどうでしたか？ 大学時代の専攻や研究テーマはなんでしたか？ 卒論のテーマは？ どのような資格をお持ちですか？ 免許をお持ちですが 実際はど...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の質問の例 7
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「業務について」 営業職 (モチベーション） かつての顧客の中で印象に残った顧客はありますか？ あなたはまわりからどのようなタイプの営業マンと言われていましたか？ あなたの営業スタンス、営業姿勢を教えて下さい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の質問の例 6
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「業務について」 営業職 (経験） どのような商品を扱ってこられましたか？ その商品の長所 短所は何ですか？ 法人対象ですか 個人対象ですか？ 新規開拓ですか、ルートセールスですか？ 何社ぐらい顧客をもっ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の質問の例 5
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「業務について ITなど」 どのようなシステムをつくってこられましたか？ 自信作 失敗作はありますか？ 良いシステムを構築する上での重要なポイントは何だと思いますか？ それはどのような経験から感じたことです...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の質問の例 4
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「最後の質問」 もし採用となりましたら、いつから入社可能でしょうか 入社日の希望はありますか 最後に 何か質問などございますか？ 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の質問の例 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「勤務条件や待遇などへの合致」 前の会社では お給料はおいくらぐらいでしたか？ 給料について希望などありますか？ 残業についてなのですが、大丈夫でしょうか 勤務地についての希望はありますか？ 転勤の可能性...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の質問の例 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「転職の動機」 前の会社は どうして退職されたのですか？ 引き止められましたか？ 前の会社を退職するときは誰かに相談などされましたか？ 前の会社ではどういう点がよかったですか 前の会社で学んだことや成長し...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
電話で応募があった場合の受付対応例3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告をだして、電話による応募があった場合の対応例です。 不在例 お電話ありがとうございます、 担当の-----がただいま外出しておりまして 戻り次第、----から折り返し電話させていただきますので お...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
電話で応募があった場合の受付対応例2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告をだして、電話による応募があった場合の対応例です。 お電話ありがとうございます、 担当はただいま外出しておりますが 変わりまして私が受付させていただきます。 －－月－－－日－－時はいかがでしょうか？ ありがとうございます そ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
電話で応募があった場合の対応例
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告をだして、電話による応募があった場合の対応例です。 お電話ありがとうございます、担当の-----と申します それでは、お名前、おとし、お電話番号をお教えください。 ------------------------です ありがとう...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
内定者への資料等の送付 書式例
平成-年-月-日 -------------------------様 拝啓 その後お変わりなくますますご活躍のことと存じます。 さて、あなた様には、当社の概要、職務内容などをさらに詳しく 知っていただくため、入社までの期間、定期的に社内情報、資料を...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
採用内定通知の書式例
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用内定通知 ----------------様 拝啓 ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。 先日はご来社いただきありがとうございました。 慎重な選考の結果、貴殿を採用すること...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
説明会申し込みへの返事例
説明会申込ありがとうございました 様 弊社の会社説明会に参加ご登録いただきまして、 誠にありがとうございます。 4月－－日 本社会議室 13時 説明会当日お会いするのを楽しみにしております。 株式会社----------- 人事部 住所 電話番号 地図 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
学生からのエントリーに対する返信・お礼の書式例
株式会社-------------- エントリーのお礼 この度は、数多くの企業の中から、弊社へエントリーいただきまして 誠にありがとうございます。 エントリーのお礼とあわせまして、当社パンフレットをお送りいたします。 弊社の説明会は 4月上旬より開催致します 詳細や申し込み方法は、当社ホームページ、就職サイト、メールにて ご案内させていただきます。 是非、奮ってご参加く...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
会社都合退職は有利か不利か
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 前の会社を辞めた理由の大枠としまして 自己都合による退職 と 会社都合による退職 があります。 （もうひとつ 勧奨による退職 というのもありますが） 会社都合による退職は イメージ的には不利な雰囲気もあります。 しかし、本当のところはた...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
志望動機の内容よりも
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 志望動機は面接時に必ず聞かれる質問です。 なので だいたい勉強し、作成し、挑むことになります。 なので 面接担当者は 同じような志望動機を毎回聞くことになります。 人のため とか 社会貢献とか 商品の魅力とか … 同じような内容の志望動機...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職理由 身体こわして
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 前職の退職理由は必ず聞かれる 質問です。 採用担当者にとって ネガティブに悩むのが 病気になったため、や 身体壊して などの退職理由です。 現在は完治したので 転職活動を始めました。 と 必ず 言われます。 しかし 採用担当者は採用の責...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
リスキーな人材は採用しない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 どんな企業でも 採用したくない人材があります。 採用して 損 する可能性のある人材は採用しません。 採用して わが身が危険となる人材は どんな人事担当者も避けます。 そのために 面接があり、筆記試験があり、履歴書を重要視します。 様々な...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募時は志望、入社後は不満
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 よく転職を繰り返す方の共通点で思うのが 転職でも就職でも 企業をみつけて応募して採用されようと挑むときは 企業に採用されるための 素晴らしい志望動機を持って挑みます 志望動機＝魅力 いざ 採用されて 働き出すと 志望していたのが嘘だったか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
未経験採用する会社の理由 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 経験者採用の方が 得なのに 未経験採用なんて損なのに なぜ未経験採用をする企業があるのか？ 「人を育てたい」 「人を育てる自信がある」 実は ほとんどの企業は こういった理由です。 給料高くだすから…と他人が育てた人材採用に積極的な企業も多...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
未経験採用する会社の理由
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 会社側からすると 未経験者や新卒を採用するのは 非常にコストがかかります。 例えば アルバイトでも自分が先輩であるとして まったく経験のない新人のアルバイトが入ってきたとき 即戦力どころか 逆に手をとられて忙しくなったりします。 それが...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職したいが わからない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 第二新卒的な方に多いのですが 今の会社をやめて転職したいが 次、何がしたいかなどがない ので悩んでいる という相談があります。 なぜ 転職したいか を細かく お聞きすることになります。 いつまでに 転職したいか を具体的に お聞きするこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職回数が増えていく
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職回数が3回、4回、5回と どんどん増えていく方がおられます。 今や誰もが転職の時代とはいえ すべて2年以内 4回以上となってきますと 求人企業は警戒感を強めます。 ただ とはいえ、4回以上「社員」で採用された という事実は 派遣でしか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
営業職の種類 個人への営業
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 個人、エンドユーザーへの営業のスタイルで 代表的なのは 生命保険の営業です。 すっごい年収の方がおられるのもこの業界。 住宅不動産、自動車、も代表的です。 自動車は最近は、営業というより販売に近くなってきたように感じます。 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
営業職の種類 法人営業
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 法人営業は 企業や事業所への営業活動となります。 様々あります 主に新規開拓型が ＯＡ機器、通信機器、広告、人材ビジネス、印刷、などなど 日々 飛込みなどで 都心部を駆け回っていると思います。 業界問わないので 飽きもきにくいですが 競...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
営業職の種類 ルートセールス
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 たまに 営業職にチャレンジしようという方からの質問で 営業職の違いがわからないというのがあります。 まず ルートセールス。固定得意先管理とも言います。 主に メーカーや 老舗の商社などの営業方法で 従来からの取引のある企業への営業活動となりま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
メガネは拭いておいたほうが
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 メガネを着用して面接に挑む場合 特に レンズの汚れがないように 事前に 拭いておいたほうがいいです。 目を見て話すので 少しの曇りなどでも 気になったりされる面接官の方もおられますので。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職する気はないけど転職したい
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 先日の相談です。 現在の在職している会社には転職したいほどの不満はないのですが なんとなく 転職もしてみたい のです。 給料も不満があるわけではないのですが、もっとある方がいいですし 休みももう少し欲しい、 そんな可能性がありそうなんで転...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
派遣から正社員登用は 考えないこと
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 ごくたまに、質問されるですが、 「大きな会社に入社するために 大きな会社に派遣で入ってから そのまま正社員になるということは可能性ないのですか？」 というのがあります。 派遣法がよく改定されてなれるような方向へ進んだりしますが そんなこと...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
未経験者歓迎 の意味
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 ウェブや情報誌の求人広告では 「未経験者歓迎」 という言葉が多々見られます。 未経験でも応募資格がありますよ。という意味です。 社会経験、業種経験、職種経験 すべて未経験でもかまいません。 という意味です。 あくまでも「応募資格」です。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
内定がでないと焦り 内定がでると悩む
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 毎日、何人もの就職に悩む方 迷う方のお話を聞いたりします。 やはり まだおられるのが 内定がでないと焦り、内定がでると悩んでおられる4年の方。 もう悩む暇もないはずなのに。もう卒業…。 決めかねるようなところから内定がでる とのこと。 も...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就職活動の小説 「何者」
第148回直木賞受賞作品 ということで話題の本のようで 読みました。 就職活動に挑む大学4年の学生たちの 話でした。 後半、学生の本音 就職活動での本音が 痛い。 内定ってなんだろう と思いつつ また どちらかというと 会社側が大変だなー と感じました。 就職活動では自分と違う「何者」かに変わり 自分は何者なんだろう 何者になろうとしているのだろう。 何者 美容室・ヘ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
研修の内容を聞くよりも
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の応募者の方からの質問で 研修の内容 についてが よくあります。 研修内容を聞くことにより 安心したいということなのだと思います。 そんな 質問は 不要だと思います。 入社してからの研修内容など聞くことよりも 入社してからの 仕事内容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職を決意する理由 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職を決意する理由で なんとなく かっこいいのが やりたい仕事をやりたい 昔から したかった仕事にチャレンジしたい というのがあります。 そんなに必死で 今 決意するぐらいなら 最初から そのやりたい仕事 すればよかったのに…。 と ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
857件中 451～500 件目
「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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