「スタッフ」を含むコラム・事例
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比較・検討する事の重要性
こんばんわ 日頃、色々な方からご質問を頂く事が多く スタッフからも、「トレーナーの家庭教師を始めると 良いんじゃないですか?」と言われる今日この頃(笑) この前頂いたご質問が 「ピラティスって良いですか?」 トレーナーの方からの質問だったので 思わず吹き出しそうになってしまいましたが(笑) 伺ったお話をザックリまとめると その方の友人がピラティスを始めて 長年の不調が改善したとのこと...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
モビリティファースト?スタビリティファースト?ポジションファースト?それとも○○ファースト?
こんにちわ 今日も良いお天気ですね 最近では 世界中から様々なメソッドが日本に入ってきて 色々な議論がなされていますね その中で 根本的な考え方や目指す場所は同じであることが 多いと思いますが、その表現方法としては 一見相反する様に聞こえるものもありますよね よく話題に上がる例としては 「モビリティファースト」なのか 「スタビリティファースト」なのか 「ポジションファースト」など...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
トレーナーの労働生産性を上げる為に大切なこと
こんばんわ 昨日は「トレーナーと労働生産性」について 書かせて頂きましたが 本日は、その続きになります 昨日の内容はコチラからどうぞ http://ameblo.jp/mojyao-huntouki/entry-12265607863.html 昨日書かせて頂きました様に 専門的な知識や能力をどれだけ高めたとしても 「パーソナルトレーニング」だけを実施していたのであれば 「労働生産...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
トレーナー教育と守破離の再考
こんにちわ 金曜日はセッションを行った後に福岡へ移動し imok's Mentorship九州第1期を開催 お陰様で東京、大阪に続き、九州開催も満員御礼 受講者の皆様と激熱な2日間を過ごしてきました♪ 月曜日に東京へ戻り そのまま研修&ミーティングに参加 ここ1年くらい 研修や講師業などをする中で 一般的に言われている「型」の意味や 「守破離」という言葉の意味を再考しています ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
本日から2年目突入しました!️スタッフ一同、これからもよろしくお願い申し上げます#関...
本日から2年目突入しました!㊗️ スタッフ一同、 これからもよろしくお願い申し上げます #関内馬車道デンタルオフィス #1周年 関内馬車道デンタルオフィス(関内馬車道歯科)さん(@kabashika)がシェアした投稿 - 2017 Apr 2 7:43pm PDT (続きを読む)
- 河合 毅師
- (歯科医師)
専門知識や技術を使わなくても......
こんばんわ 明日で3月も終わりですね 先日、いつも使っている スタジオ近くのセブンイレブンに行ったら スタッフの方から、「3月末で退職なんです」と 声を掛けられました そして 「初めて働いた日、レジがまだ分からなくて モタついていた時に、「ゆっくりで大丈夫ですよ」と 言って貰えたことが、とても嬉しかった」と 笑顔で話してくれました 僕は日本語以外で仕事をしたことが無いので 単純に...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
研修資料を創りながら考える
こんばんわ 昨日は月曜日ということで 研修&ミーティングでしたが 気が付くと間もなく3月も終わりですね 現在は トレーナー、経営者、講師などなど いくつかの草鞋を履くことが多いこともあり 何気なく日々を過ごしていると 目の前のことや やるべき事に追われてしまいがち そんな自分を戒めるべく 常に自分に問いかけるのは 「昨日の自分より 今日の自分の方が成長しているか?」 1日の中に...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
海外進出する際の駐在員の人選(後半)
前半はこちら ①本人のモチベーション、②現地の平均年齢が低いこと、③後継者育成の3つの観点から見ると若手に任せることにむしろ優位性があると言えます。 業種や地域にもよりますが、中小企業の平均年齢は高くなりがちです。すなわち、少し乱暴な言い方をすると、若手目線では上が詰まっていてなかなかチャンスが回ってこないということになります。向上心のある若手にとっては、海外駐在且つ責任者という立場はこの上な...(続きを読む)
- 佐藤 宏樹
- (企業再生コンサルタント)
コンサルタントの選び方 2/2(課題がわからない場合)
コンサルタントを雇いたいと思われる動機は、①課題があり解決方法も分かっているが、特定の機能が社内に不足している、②明確な課題があるが解決方法がわからない、③課題がわからないが違和感がある、の3種類に大別されると思います。 ①,②はこちら ③課題がわからない場合 ③の課題がわからないが違和感があるという状況においては、「コンサルタントのスキルの高さ」と「経営者との相性の良さ」で二軸で...(続きを読む)
- 佐藤 宏樹
- (企業再生コンサルタント)
コンサルタントの選び方 1/2(課題がある場合)
今回は多くの方が抱えていらっしゃるコンサルタントの選び方について書きたいと思います。 まずコンサルタントを雇いたいと思われる動機は、①課題があり解決方法も分かっているが、特定の機能が社内に不足している、②明確な課題があるが解決方法がわからない、③課題がわからないが違和感がある、の3種類に大別されると思います。 ①課題があり解決方法も分かっている場合 ①はコンサルタントを雇うというよ...(続きを読む)
- 佐藤 宏樹
- (企業再生コンサルタント)
☆幸せを呼ぶご縁つなぎ♪
皆様!こんにちは☆ TO-RUです!! いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、満月の昨日 4日間にわたって開催された フジテレビ主催「開運マーケット」 無事終了とさせていただきました♪ 今回もまたまた 新たなる素晴らしい出会いご縁を頂き とても楽しく実りあるイベントになりましたー! 導いてくれた アニマルコミュニケ―ターのBebe先生を始め ...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
トレーナーが知識や技術を生かす為に大切なこと!?
こんばんわ 今日からimok's Mentership Day3&4ということで 昨日の夜に大阪入り そして、いつもの 玄三庵で夕食 女子率が高い中、たかよしと二人で 豆乳プリンにキャピキャピしてました♪ 今日はカウンセリングや運動学習などについても メンターシップでお話をさせて頂きました 最近、弊社の新人スタッフの 指導練習を見ていてもそうですが やはり、ココってもの凄い大切なんで...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
新人トレーナーが提供出来る価値とは?
こんにちわ 卒業のシーズンということもあり 先日、若いトレーナーの方から 「新入社員の価値とは何か?」 といった主旨の質問を頂きましたが 個人的には『「積極的&愚直な行動」を通して 「チームの士気を高めること」& 「チームに新たな視点や観点をもたらすこと」& 「既存社員に教える機会&学びの機会を提供すること」』ではないでしょうか? 我々トレーナー業界の場合 教育機関などの問題でもあり...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
間接的なワクワクする知識の提供
こんばんわ 今日は春らしい1日 本当に時間が経つのが早過ぎて ビックリしますね!! 本日は 皆様にメディア出演のご紹介 集英社のムック本「My Age」にて 猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」表参道店が 取り上げられており、弊社のマネジャー鈴木が 体験レッスンを行った時の様子が掲載されています そして 「誰だってもっと輝ける」というコンセプトのもと 女性に寄り添う情報サ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
アメブロ、FB、動画が苦手な人が、無料で自分のBANDや音楽活動を広める方法
★――――――――――――――――――――――― 本山nackeyナオト直伝! 「アメブロ、FB、動画が苦手な人が、 無料で自分のBANDや音楽活動を広める方法」 ―――――――――――――――――――――――★ 「歌手として、もっと自分の歌を世に広めたい。」 「自分たちのBANDの楽曲を、もっと多くの人に聴いてもらいたい」 「ブログ、FB、Youtubeは無料で...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
本日新規指導無事終了(^ν^)整合性取れてるカルテで問題なし!1番乗りで時間前に帰れま...
本日新規指導無事終了(^ν^) 整合性取れてるカルテで問題なし! 1番乗りで時間前に帰れました。 今回の新規指導対策を支援してくれた 大和駅前ファミリー歯科 土屋新太郎先生をはじめ モリタの田中さん、 当院スタッフに心より感謝(*^_^*)/ 関内馬車道デンタルオフィス(関内馬車道歯科)さん(@kabashika)がシェアした投稿 - 2017 Mar 2 4:11am PST (続きを読む)
- 河合 毅師
- (歯科医師)
第346話 『頼れるドクター』
頼れるドクター横浜南・湘南版2017-2018の32-33ページに当院におけるセラミック治療の流れ、136-137ページに当院のスタッフが情報が掲載されてます。見かけたら是非ご覧になってください(^ν^)/ (続きを読む)
- 河合 毅師
- (歯科医師)
メジャーデビューをめざす!プロの歌手になる!その適切な活動方法とは
メジャーデビューをめざす!プロの歌手になる!勉強会[Amebaグルっぽ]グルっぽ始めました!どうぞご参加下さい(#^.^#)★――――――――――――――――――――――― 「自分らしくセルフプロデュ―スするなら、 自分の持っているものを武器にする」 ―――――――――――――――――――――――★ 「僕は何もアピールするものを持っ...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
トレーナーに必須の「思考力」の高め方について考えてみた
こんばんわ 先日、imok's Mentershipのグループページの中で 『スタッフ育成などにおいて、「思考力」を高める為に何をしていますか?』 といったご質問を頂いたので 自分なりの考えをお答えさせて頂きました そして 日頃から同じ様な質問を頂く事も多いので 今回はこちらのブログにも記載してみようかなと 「思考力」を高める為には 僕は以下の3つが重要だと考えています ①考える材料...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
30代から大きく差が出る「成長角度」
こんばんわ 先日、若いトレーナーの方から 「20代の時にしておいた方が良いことはありますか?」 といった質問を頂いたのですが 「その他大勢」から抜け出したいのであれば 20代の頃は「圧倒的な量を積む」というのが 1つの答えなのかなと考えています ブラックとか、ホワイトとかいった話は 一旦おいといて 20代の時に創った「成長の角度」って 時が経てば経つほど 大きな差になってくるんだな~と...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
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