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誰を対象にする？
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経営
会計・税務
2018-06-08 07:00
おはようございます、今日は大鳴門橋開通記念日です。
四国は一度だけ行きましたが、空路でした。
保険についてお話をしています。
福利厚生策としての保険活用について簡単に紹介をしました。
上手に使えれば中々に良い制度なのですが・・・いくつか注意点もあります。
最初にネックとなるのは、保険の対象者選定についてです。
賃金を引き上げずに利益分配ができるという意味では、スゴく良いのですが・・・
それでは「ともかく全社員について保険契約を！」というわけにはいきません。
・社員になって何年ぐらいなのか？
・その仕事内容はどんなものか？
・その人の家庭環境はどんな状態か？
やはり保険契約を結ぶときに、この辺りの事情は考慮せざるを得ません。
そうなると、保険を結ぶ社員について選定をすることになります。
この点が福利厚生における保険活用の、最初にして最大の課題かと思われます。
「あの人は入っているのに私は入っていない」なんて悪評が社内で立ったら・・・
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
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