Tweet
後継者としての正当性
-
経営
会計・税務
2014-11-29 07:00
おはようございます、今日は議会開設記念日です。
政治も落ち着かない雰囲気になっていますねぇ…。
相続について、民法等の観点からお話をしています。
単に株式なりを渡すのではなく、人的な問題を解決することが事業承継では本当に大切です。
少し表現を変えるなら、事業承継においては後継者の正当性が本当に大切です。
「あの人がいなくなったら、多分この人が次をやるんだろうなぁ…」と周囲から順当に思ってもらえるような雰囲気です。
コレ、本当に大切なことです。
この手の対応について何も考えないまま社長が亡くなってしまい、正当性のない後継者が会社を受け取り、空中瓦解をしてしまった会社は枚挙にいとまがないです。
そして正当性とは、それなりに時間をかけなければ認められないものです。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
「経営」のコラム
気持ちよく、いきましょう（2021/01/11 07:01）
福利厚生、うまく使えればものすごく便利（2021/01/10 07:01）
生活費の事業経費化が可能ということ（やりすぎ注意）（2021/01/09 07:01）
福利厚生策の活用（2021/01/08 07:01）
結局、自分の希望する暮らしぶりに話が戻る（2021/01/07 07:01）
