研修先の受講生たち。

月曜日の朝から、凹んでいました。

金曜日にちょっとしたことがあって、

月曜日、そのお礼が言えなかったことに端をほっし、

しかも、やらかしたかどうかさえ、判断できなかったというおまけつき。

講師であるわたしが、相手が何を求めていたか、

何が失敗の判断基準であったのかを

解説して、

ようやく、自分たちがやらかしたことの意味や価値が理解できた

と言う流れでした。

Z世代だから・・・であきらめてはいけない。

マナーという観点から言っても、

それは、マナー違反でしょ？

って言われて初めて、

ああ、そういうことかって気づいたので、

修正（改善）に向かったのですが、

そうなれば、一刻も早くお詫びと感謝を伝えに行きたい

という心情になったようで、いつお詫びに行けばいいかが気になって

そわそわしているようでした。

Z世代との価値観の違いが、このやらかし事件に大きな影響を与えたのですが、

ゆっくり、答え合わせに付き合って、

向き合ってあげれば、気づける子たちです。

切ってすてちゃうのは簡単だと思いますが、

大人が我慢して、気づけるように導くことで、

気づきを得ることができるので、

じっくり待って、諭して、教える

という関わりを大切にもってあげてくださいね。

今日は、Z世代との向き合い方の一端をまとめてみました。

お役に立てれば、幸いです。

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