竹内 和美(研修講師)- Q&A - 専門家プロファイル

竹内 和美
実践型研修で、結果が即・行動に現れます

竹内 和美

タケウチ カズミ
( 研修講師 )
株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
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Q&A一覧

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  • みょんさん ( 岡山県 /26歳 /女性 )
  • 2023/08/03 13:53
  • 回答2件

まず、何のために仕事をするか?を考えてみましょう

みょんさん はじめまして、竹内和美です。週6×8時間の仕事、頑張っていらっしゃいますね。みょんさんが頑張る姿を想像すると、とても頼もしい限りです。さて、今回の機...
  • スノー2250さん ( 島根県 /41歳 /女性 )
  • 2022/04/20 16:11
  • 回答2件

中間報告を徹底させてみましょう

スノー2250さん 竹内和美です。 指示と結果が違うと、修正が必要になり、自分でやった方が早いのに・・という気持ちになってしまいますね。他の方のアドバイスとは、...
  • nekoneko0000さん ( 東京都 /17歳 /女性 )
  • 2021/07/07 22:03
  • 回答3件

自分は何をしたいか?を考えてから選びましょう

nekoneko0000さん 初めまして。竹内和美です。高校2年生で進路を決めるのは、迷いますね。大学は、より高度の情報や知識を広範囲に学ぶ場所です。特に2年生...
  • スノー2250さん ( 島根県 /40歳 /女性 )
  • 2021/03/23 20:04
  • 回答3件

確認を徹底しましょう

スノー2250様報連相も含めて、ビジネスコミュニケーションを成功させるのは難しいですね。具体的にスノー2250様ができることを考えてみました。お互いの理解をすり...
  • きらりんガールさん ( 千葉県 /53歳 /女性 )
  • 2021/02/17 17:33
  • 回答2件

息子さんのキャリアデザインを明確化することから

きらりんガール様わたしは、二人の息子をもつ母親であり、一人ひとり、自分に合ったライフデザインをお手伝いしている竹内和美です。母親としての迷いと、社会環境の変化に...
  • うりなさん ( /25歳 /女性 )
  • 2020/10/26 00:15
  • 回答1件

成長に手を借りるよう、申し出ることはできますか?

うりなさん 初めまして。竹内和美です。ご自身なりに一生懸命なのに、成果が出ない、上司に評価されないのは辛いですね。他の社員の結果と、うりなさんの結果だけを比較す...
  • ちさちさちささん ( 大分県 /29歳 /女性 )
  • 2020/05/25 19:03
  • 回答1件

ビジネスマナーは相手への思いやりを示す

はじめまして。ちさちさちさ さん。竹内和美です。目上の方への配慮というよりは、ビジネスマナーでは、相手の手を止めさせることに対する配慮をどう示したらよいか考える...
  • スノー2250さん ( 島根県 /39歳 /女性 )
  • 2020/01/27 13:51
  • 回答2件

電話のマナーは、内線、外線同じです

スノー2250さん はじめまして。竹内和美です。ビジネスマナー上、外線電話も内線電話も、掛け方に区別はありません。自分がだれ(部署+自分の名前)で、誰にあてた電...
  • スノー2250さん ( 島根県 /38歳 /女性 )
  • 2019/02/02 10:10
  • 回答2件

集団行動は、訓練が必要です

スノー2250さん。動作を揃えることによって、キビキビした集団行動を促したいということですね。列席する役員も、新入社員と同じように、身を引き締める時間にしたいと...
  • スノー2250さん ( 島根県 /38歳 /女性 )
  • 2018/10/23 11:58
  • 回答2件

言葉の選び方と社内の慣習との折り合い

スノーさん 接遇マナー面から鑑みると、スノーさんの選択に誤りはありません。お客様にできないことを伝える敬語は、「いたしかねます」です。ただ、社内の慣習は、先輩が...

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