小岩 和男

●活用のプロセス シュミレーションですが、会社の実際の負担額、再雇用者の手取額のバランスを取るためにプロセスを踏んでいきます。 具体的な、計算方法は既発行号を参考にしてください。 プロセス （１）在職老齢年金の照会社会保険事務所で、再雇用者の年金額の照会を行います。 ↓ （２）年金額の額の算定のための準備対象月以前１年間の賞与額の確認をします。 ...(続きを読む)

２．２回目以降の申請手続き ２回目以降の申請は、原則的に２ヶ月ごとに行うことになっています。 初回申請と異なりますので、注意してください。 支給申請月は、原則として所轄公共職業安定所長が、事業所ごとに奇数月申請か、偶数月申請かの型を指定することになっています。自社に指定された月に申請をします。 （例）【奇数月に指定された場合】 下記のようなパターンで申請をして...(続きを読む)

■高年齢再就職給付金（失業給付を受けた後再就職をした者） １．支給を受ける要件は、次の通りです。 （１）６０歳以上６５歳未満で、再就職した一般被保険者（（※３）短時間労働被保険者を含む）であること （２）１年を超えて引き続き雇用されることが確実であると認められる安定した職業に就いたこと （３）再就職する前に基本手当（失業給付のことです）の支給を受け、その受給期間内に再...(続きを読む)

■高年齢雇用継続基本給付金（失業給付を受けずに雇用を継続する者） １．支給を受ける要件は、次の通りです。 定年（６０歳）後、同一企業に引き続き勤める場合はこの形態になります。 （１）６０歳以上６５歳未満の一般被保険者（（※１）短時間労働被保険者を含む）であること （２）雇用保険の被保険者であった期間が通算して５年以上あること （３）各月に支払われた賃金額が、...(続きを読む)

タイトルの、書籍を出版いたしました。（昨年１１月末） タイトルどおり、会社を設立したばかりの企業や小規模企業向けの総務の仕事がよく分かる本です。 総務の仕事は、その名の通り非常に多岐に亘ります。 営業以外は、全て総務ともいえます。 こうした職務は、小規模企業では経営者様が、ご自身で行われていることが多いですね。 ただ従業員が増えてきますと、社内環境の整備の重...(続きを読む)