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約20年の総務経験を活かし、企業の人事労務を完全バックアップ
小岩 和男
コイワ カズオ
(
東京都 / 社会保険労務士
)
日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所 代表
03-5201-3616
（２２）高年齢雇用継続給付の概要
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６０歳以降の賃金設計
６０歳以降の賃金
2008-06-23 15:06
■高年齢雇用継続給付の概要
再雇用後は、公的給付として前回お話いたしました在職老齢年金の他に、雇用保険から「高年齢雇用継続給付」が支給される場合があります。
この給付金は、その名の通り雇用を継続させるための給付（２つ）があります。
一つは、失業給付を受けずに雇用を継続する者に対して「高年齢雇用継続基本給付金」、もう一つは、失業給付を受けた後再就職をした者に対して支給する「高年齢再就職給付金」です。
再雇用後（６０歳到達日以降）の賃金の低下分を補填してくれる公的給付ですので確実に活用していきたいものです。
「６０歳以降の賃金設計」のコラム
（３５）勤務形態による収入（シリーズ最終号）（2009/08/11 11:08）
（３４）定年引上げ等奨励金（続き）（2009/08/11 11:08）
（３３）定年引上げ等奨励金の活用（2009/08/11 11:08）
（３２）賃金設計シミュレーション(続き）（2009/08/10 17:08）
（３１）賃金設計シミュレーション(続き）（2009/08/10 17:08）
