退職のタイミングについて

Klee様

笹木と申します。
どうぞよろしくお願いします。

1．現状
約7年前に家族間でトラブルがあり、兄が家を出て行き現在まで音信不通。
5年前に父は自死。
それから、母親は一人暮らしとなり、暫くは週1ペースで実家に帰省していたのですが、仕事が忙しくなり、更にコロナも流行り出し実家に帰る頻度が少なくなりましたが、先日の年末年始は長めの帰省が可能となりました。

２．問題点
お母様が70歳を過ぎていつ何が起きてもおかしくない年齢になった。
夜は心細くなり食事が進まず元気がないように見える。

３．検討事項
実家は代々続く家業がありお母様の生活は成り立つが、Kleeの生活が成り立つか疑問なので新規事業を考えておられるようです。その事業の成功の可能性は如何、自分が生活可能な利益は出るのでしょうか。
２）正社員になる会社の将来性、給与等は安心できる内容ですか。
会社とKlee様の相性は如何でしょうか。
３）何時まで決定しなければならないのでしょうか。

４．結論
まずはご自分のこれからの人生を大切に生きて頂きたいのです。
6月には正社員として入社を目指されては如何。
お母様には以前と同じく週一ペースで帰宅することで心の支えをされては如何。
お母様はまだ一人で生きていけると77歳の私には見えるのです。
入社後正社員の地位を確保するように頑張って下さい。
もしうまくいかないようであれば退職して実家に帰ることです。




お母様が70過ぎでいつ何が起こるかわからない年齢とのこと、

Kleeさん
はじめまして。『転職の個別サポート塾』の西澤です。
正社員登用試験合格、おめでとうございます！
頑張られたのですね。
でも、久しぶりに実家に戻り、お母様の事をよく考えれば、そろそろ実家に戻って、一緒に暮らしてあげたいと思われた訳ですね。
そう思った時に行動しなければ、親孝行などできませんから、ぜひそうしてください。

そして、その事でお悩みになられている点は、
試験に受かるために指導してくれた上司に対して、申し訳ないと思い、言い出し難いということですね。

私からのアドバイスは、
1）まずは、非常識ではありません
2）そして、このご相談に書かれたKleeさんのご実家のご状況と、Kleeさんの思いを、素直に上司に話した方がよろしいかと思います

もちろん、上記の2）を伝えた直後は、上司も「なんで...」とか、「もっと後でも良いのでは...」と思ったり、言ったりするかもしれませんが、心細くなっている親に対して、子供が行動しようとしている気持ちは理解されるはずです。

そして、今一旦、退職を踏みとどまっても、1年後、2年後には、きっと辞めるであろう事も想像できると思うので、この段階で、ちゃんとお伝えすれば、きっと受け止めてくれるのでは、と思います。

ただし、Kleeさんが、上司に対して、感謝の気持ちを持って、そして、ご迷惑をかえることに申し訳ないという気持ちで、誠意を持って、お話されることが大事だと思います。

Kleeさんに、相手を騙したり、嘘をついて、自分に有利に事を進めようとする気持ちが無ければ、きっと受け入れてくれると思いますから、上司に正直に誠意を持ってお伝えしてみたら、如何でしょうか？