Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：労働問題・仕事の法律
先日地方公務員の採用試験を受け合格したのですが、合格後気になることが出てきました。
それは、試験時の受験票に貼りつけた写真なのですが、ふとしたことがきっかけで、募集要項で指定してあった３ヶ月以内より古い写真だったような気がしてきました（自分でもはっきりとわからないのですが、８か月くらい前のではないかと思います）。
採用後、もしこのことが発覚した場合、懲戒処分などになることはあるのでしょうか？
最近、学歴詐欺や飲酒運転などで公務員が次々と処分されているので、不安でたまりません。
御助言いただければ幸いです。
pigmarionさん
回答：1件
本田 和盛
経営コンサルタント
-
懲戒処分にはなりません。
凄腕社労士 本田和盛です。
懲戒処分には相当性が必要です。写真が少し古いくらいで懲戒処分をするなら、懲戒権の濫用となります。
経歴詐称であれば、企業秩序違反として何らかの処分はあるかもしれませんが、写真が古いくらいでは処分はありえません。
そもそも3月前と8月前で風貌が変わるわけないので、なんら問題はありません。
評価・お礼
pigmarionさん
ご回答ありがとうございました。
力強いお言葉をいただき安心しました。
問題ないとはいえ、ミスをしたことは自分の不注意なので、今後は気をつけたいと思います。
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
（現在のポイント：-pt）
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング
