３９歳で派遣、契約社員の仕事はあるのでしょうか？

こんにちは、ジェシカさん。My人事の葉玉です。

ご質問にあたり、簡単ながら、私なりの視点でお答えさせて
頂きます。

''> 私のような環境でも派遣、契約で御仕事がいただける''
''> 機会はありますでしょうか。''

全体の募集件数が落ち込んでいますから、常時、仕事を選べる
状況下ではないと思います。

まずは、これまでのご経験を整理し、その内容に見合った募集
案件を、根気強く探していく覚悟が必要と思われます。

まずは、

''・海外(国?)に長期居住''
''・ワード、エクセルは中級''
''・英語力はビジネスレベル''
''・職種は経理スタッフ、翻訳スキルが活かせる仕事など''
''・英文会計の知識あり〔国内の経理用語は勉強中〕''

これらの経験、スキル、希望する仕事内容を整理し、複数の派遣
会社に登録するとともに、ハローワークや新聞、フリーペーパー、
ネット媒体等の求人情報を継続的にチェックし、こまめに応募を
続ける事だと思います。

ご年令については、スペシャリストとしてのスキルを要求される
年代とは思いますが、1〜2才等の範囲で合否に違いが出る事は
ありませんので、あまり意識されない方が良いかと思います。

帰国に際し、不安や期待でいっぱいだと思いますが、心構えと
しては、まずは、国内の雇用状況を肌で感じ、感覚を慣らした
上で、転職活動に入っていかれるのが良いかと思います。

多少でも、ご参考になれば幸いです。


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はじめまして。
サクセスボードのキャリアカウンセラー藤崎葉子です。

ジェシカ様の今回のご転職プランをおうかがいしますと、
ベストなのは、

・海外在住のうちに仕事を見つけ、帰国後すぐに仕事がしたい。
・ただし、それは、帰国後暫定期間の仕事として短期のものが良い。
・短期で仕事を終えた後、長期的な仕事を探したい。

ということでしょうか?

キャリアをおうかがいすると、専門的なお力を活かしたいと
お考えのようですので、帰国後じっくり腰をすえて就職活動されるほうが
よろしいかと存じます。

やはり人事の立場から申し上げますと、現時点で日本に居住がございませんと、
必ずご無事で帰国され、就業できるという保証に不安が残りますので
企業側は採用しづらいと思います。

帰国後のすぐに暫定的なお仕事ということであれば、専門分野にこだわらず、
すぐにできるアルバイト等で経済面をしのぎ、長期的展望を早く立てて、
本腰の就職活動をなるべく早く実施したほうが賢明と感じました。

英語や、基本のオフィスワークには問題ないかと存じますので、
自信をもって、情報収集をして仕事を探してみましょう。

ご年齢への懸念ですが、一般の求人では40歳という節目で、
機械的に足切りされる場面も出てくるかと思います。

専門スキルのアピールを履歴書とは別に応募動機書など作成し、
求人サイトからだけではなく、直接企業のHPの求人情報からも
アクセスしてみましょう。

長期的な展望がすぐに立たないとございましたが、
次の仕事の合間に(暫定的な仕事をしたとしても)ブランクがありますと
計画性が無いという印象に映りますので、

帰国後のライフ&キャリアプランを海外にいる間にしっかり
立てることが先決かと存じます。

心よりジェシカ様の今後を応援いたします。

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