育児休業後の社会保険料

マネー年金・社会保険 2012/07/19 16:59

今年6月の下旬に育児休業後職場復帰しました。
6月度給与(6月末〆の7月支給)における健康保険料や厚生年金の天引きが給与に比して高いのでどのような計算で算出されたのかご教示ください。

６月は月の途中から勤務し、出勤日数は7日です。
給与は日割り計算で124000円。
一日6時間労働の時短勤務です。
控除欄に
雇用保険530円
健康保険15600円
厚生年金27900円
とあります。

もちろん、今年3月4月5月は育休中で無給です。
前々年、前年とも源泉徴収税額ゼロ円で少額の収入しかありませんでした。
今後も時短勤務なので見込まれる給与は少なく、算定根拠に疑問を持ちました。
また、
標準報酬月額の改定が行われて適正な額に戻るのがいつなのかについても知りたいです

ちなみに、産休前は残業をしていましたので現在より給与は多かったです。
育児休業給付通知書の賃金月額は419000円
前年度の年収は670000円(源泉徴収票の支払い金額でいわゆる額面です)

補足

2012/07/19 16:59

評価・お礼コメントで誤記がございました。
波田野先生ではなく、羽田野先生です。
訂正してお詫び申し上げます。
申し訳ございませんでした。

アラゴンさん（愛知県 / 女性 / 31歳）

回答：1件

ファイナンシャルプランナー

4か月目から下がります

2012/07/20 11:52 詳細リンク

: (5.0)

アラゴンさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

育児休業から復帰してすぐには時短などでお給料は低いのに、休業前の標準報酬額（保険料の計算の元となる金額）が適用されていて、実際とかけ離れた保険料となってしまいます。

そのために「育児休業等終了時改定」と言うものがあります。
復帰して3か月の収入をもとに標準報酬額が改定されるというものです。
それが4か月目から反映されます。

復帰した時に「育児休業等終了時報酬月額変更届」と言う書類は出しましたか？
確認してみるとよいでしょう。

あと2か月の辛抱ですね。

株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

報酬

変更

育児休業

評価・お礼

アラゴンさん

2012/07/21 20:50

ありがとうございました。
そういう制度があるんですね。
アドバイスをいただいた通り人事部に確認したいと思います。
以前、
人事担当者の認識不足で育休中の賞与に対して社会保険料や健康保険料が控除されていました。そういう前例があるので、人事担当者の処理が適正なのか不安が募っていたのです。

波田野先生のような優秀な方が弊社の顧問だったらよかったのに・・・・。
残念でなりません。