身の振り方がわからない、決められない

りょっちさんへ
こんにちは。ファイナンシャルプランナーの上津原です。

ご主人の件、大変ですね。

ご主人の肩書き「副取締役」が本当としたら、なんだかあいまいな肩書きですね。ただ、実際に会社役員になっているとしたら雇用保険から外れている可能性もあります。この場合、求職待ちの間に失業保険をもらおうというわけにはいかないかもしれません。給与明細から雇用保険料が引かれているか、念のためにご確認ください。

ハードワークや待遇変更の件は、オールアバウトプロファイルの登録社会保険労務士に問いあわせてみても良いでしょう。

もしご主人が転職先を探されるとしたら、在職中に探すようにします。誰かからお声がかかる形が一番良いと思います。現在の職場での待遇改善の道も同時に探ってください。

それと、
ライフプランで実現したい夢は、まだあきらめなくても良いのではないでしょうか。今は大変な時期ですので、思っているよりは時間がかかるかもしれませんが。それと、ご実家のマイホームを将来どのようにするのかも同時に考えてみてください。

りょっちさんへ

はじめまして、個別相談専門のファイナンシャル・プランナーとして活動しています、渡辺と申します。

『私が今後働きに出る場合、派遣と正社員どちらの方がいいのか、主人は今のままでやっていけるのか、転職した方がいいのか、雇用保険...老後も心配です。』につきまして、ご質問いただいている内容はりょっちさん自身のテーマとなりますので、こちらからどうのこうのとアドバイスを行うことはできません。

りょっちさんが記入しているいろいろなイベントにつきましては、ご主人様とじっくり話し合いながら、ひとつひとつ決定していくべきイベントとなります。

ご主人様の現在の労働条件につきましても、会社のために働くのか、あるいは家族のために働くのか、また、このまま働き続けていって、体調を壊したりしたら家族はどうなってしまうのかなど、ふたりで考えれば自ずと結論が出てくると考えます。

他のご相談内容につきましても、こちらで相談をする前にご夫婦で話し合えば済むものもあります。

よって、まず、ご主人様と話し合う時間を持ってください。

無為無策のまま時を過ごすことほど、無駄なこと、後から後悔することはありません。

以上、あまりお役に立てませんでしたが、ご参考にしていただけますと幸いです。
リアルビジョン 渡辺行雄

りょっちさん、初めまして。

同居生活に、大きな問題がないのなら、同居し続けたほうがよいと思います。
無理に、ローンを組んでまで、別に家を持つこともないでしょう。

ご両親がお子様の面倒をみてくれれば、りょっちさんが正社員で働きやすくなります。

ご両親もお孫さんと一緒にいることを喜んでいらっしゃるのでしたら、よいでしょう。

それから、ご主人は、転職を検討したほうがよいと思います。

健康面の心配ももっともですし、そこまで、会社に義理立てすることもないです。

若いうちのほうが、転職もしやすいですし、ズルズルしていて時間を無駄にするのももったいないです。

自分達の今後の人生を、きちんと構築していくことが大切です。

りょっち 様

初めまして。オフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。

家計はとてもシンプルな構造です。
1.収入 - 2.支出 + 3.( 資産×運用利率) = 4.貯蓄(年間の増・減)
で表されます。

これに基づき、各費目をご検討下さい。
現況ご主人の収入だけでは切り盛りが難しいと思われます。もし、ご両親との同居生活に支障が無ければ当面は同居をお勧めします。

そして、同居の場合、お母様にお孫さんのお世話が頼めるならば、正社員でのお勤めをお勧めします。収入が安定するだけでなく、社会保険の加入で将来の年金も増えますし、健康保険からは傷病手当金も受給できます。

ご主人のお勤めですがご自身の健康が気になります。出勤25日計算で一日13.6時間にもなります。ご自分たちの生活を大切にされ、転職を検討されるようお勧めします。

いっぺんに何もかもには無理があります、一度お二人で将来設計をされるようお勧めします。

将来の夢や希望を、ご家族のイベント例えば、お二人目の出産、進学、車・住宅の購入、レジャーや趣味を費用とともに記載するイベント表と、収入・支出そして貯蓄額の年度推移を記入するキャッシュフロー表の作成です。
これらの表を作成しますと、家計の全体像と将来像が把握でき、夢や希望を実現するための、収入や支出、そして貯蓄目標も明確になります。
サンプルを私のホームページに掲載しています。宜しければご参照ください。
http://www.officemyfp.com/planningtool.htm