保育園と職場。どちらか確保しないと復職できない現実

れいるさんへ

はじめまして、個別相談専門のファイナンシャル・プランナーとして活動しています、渡辺と申します。

れいるさんのような状況の中で、多少保育料が高くなってしまっても保育園にお子さんを預けて働いているお母さんはたくさんいます。

扶養の範囲内で働いていたら、収入のほとんどが保育料で消えてしますのは当然です。
働くのでしたら扶養のことは考えずに、少しでも多く収入を確保していただくことをおすすめいたします。
中途半端なことをしていては、何ものこりません。

お子様には少なくとも、経済的な面で不自由な思いはさせないようにしていただければと考えます。

以上、ご参考にしていただけますと幸いです。
リアルビジョン 渡辺行雄

はじめまして、FPの城木きよ子です。

>認可外の保育園に入園させ、公立の保育園の入園枠を確保するまでひとまず仕事を始めてしまうという方法もあると聞きますが、夫の扶養範囲で働いたら保育料で消えてしまいます。

とのことですが、
フルタイム勤務の方でも、お子様が小さいうちは保育料、延長保育料、シッター料などで給料とトントン、逆にマイナスという時期があるものです。

それでも仕事を続けるのは、仕事を続けていれば、いずれ収入がプラスになってくるからです。
今マイナスだからではなく、長期的な視点で仕事をすべきかどうか考えてみてください。

以下は参考です。
私は2回の復職が12月、2月と冬でした。冬はどうしても子どもが風邪をひきやすく、復職後すぐに熱を出したりと休みを取ることのほうが多かったです。もし可能なら、復職する時期は暖かい時期がおすすめです。

N&Kコンサルティング 城木きよ子
http://www.norikiyo.com/

れいる様へ

遅くなりましたが、FP事務所アクトの山中と申します。
今回のれいる様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
先ずは、お子さまとご家庭を優先してその中でご主人さまのサポーターとして、何をするべきかを考えて行動することが肝心と思います。
ご主人さまはれいる様を外から守ってくれていますので、れいる様は内からご家庭を支える努力をしてください。人間、いざと言うときには大きな力を発揮するものです。頑張ってください。
以上