産休かそれとも退職か迷っています。

はじめまして。

私はただ今妊娠１７週、２００８年５月初旬に出産予定です。
契約社員として働いています。
契約満了で１月末に退職と考えていたのですが、会社側から「出産後もまた働いてほしいので産休を取るという形にしませんか？」というお話をいただきました。
私も出産後、落ち着いたらまた働きたいと思っていたので、会社のご好意に甘え産休・育休を頂く事になりました。
１月末から産休に入る予定です。

社会保険を継続し、出産手当金と育児休業給付金もいただけるので本当にありがたいと思っていました。
しかし、最近になって春（出産時期）に主人の転勤があるかもしれないと分かりました。
まだ確定ではないのでなんとも言えないのですが、もし転勤になったら遠方になり、復職は無理だと思います。

そういった場合、どうなるかわからないのでやはり１月末に退職して主人の扶養に入ったり、失業保険をいただく為に延期手続きをした方が良いのでしょうか？

それともこのまま産休をいただいて、出産手当金などの手続きをしても良いのでしょうか？（転勤が決まったら産休、もしくは育休中の退職となりそうです）

転勤の可能性は６０%くらいとの事なのですが、確実ではないので産休か退職か非常に迷っています。
私自身は育休後の復職を望んでいるのですが・・・転勤となるとどうしようもないので。。

乱文で申し訳ございませんが、ご回答いただきますようお願い申し上げます。