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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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父母とも今年65歳になりました。
父は以前と同様の勤務時間で仕事をしており収入も限度額を超えております。
母は10月の誕生日以降、同じ勤務先でパートとして限度額内で働き11月から国民健康保険となりました。
最近、保険料を初めて払うことになり金額に驚いた次第です。
父の会社より私の会社の方が規模も大きく、健康保険の内容もいいので自分の扶養にしたいのですが可能でしょうか？
健康保険組合のHPには下記の注意書きがありました。
↓
…被扶養者にするための条件を満たしていれば、被扶養者として健保組合に入れます。
ただし、単に両親の国民健康保険料（税)を払わずにすむから、給付内容がよいからという理由だけでは、家族を被扶養者にすることはできません。
母を扶養者に入れるのは難しいでしょうか？
みーたろうさん （ 愛知県 / 女性 / 41歳 ）
回答：1件
専門家
扶養にするのは難しいですね。
お母さんの誕生日以降、老齢基礎年金がもらえるようになり収入が１３０万円以上になったので、お父さんの扶養から外れたのですね。
老齢基礎年金は満額で約80万円ですので、それをパート賃金から削るのは難しいですね。
検討できるとすると、今のままでパートの労働時間を増やし、収入で国民健康保険料をカバーすることでしょうか。
お母さんの会社にお願いしたらいかがですか。
お母さんが頑張って働いていれば、それになりに会社には対応してもらえると思いますよ。(^O^)／
またわからないところ、ご相談下さい。( ｀ー´)ノ
回答専門家
- 平松 徹
- （千葉県 / 社会保険労務士）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
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