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対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
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初めまして、私、現在転職活動を行っています高橋と申します。
転職活動において面接試験についていくつかご相談させていただければと思い、ご連絡させていただきました。内容については以下の事についてお聞き出来ればと考えています。
・退職後、１年間学生時代から目指していました公務員を目指していた経緯があるのですが、ブランクの期間に何をしていたかの質問に対し て公務員を目指していたという理由はどうなのでしょうか？
・前職は販売職をしていましたが、上司からの暴力があり、５か月という早期退職を選んだのですが面接において正直に伝えてよいのでしょ うか？ これまでは自身の考えや価値観を活かした仕事がしたい、多様な仕事を経験し成長していきたいという説明を行っていました。
どうぞ宜しくお願いいたします。
マサツさん （ 大阪府 / 男性 / 25歳 ）
回答：1件
専門家
面接は取り繕う場ではなく、懸念を払しょくするための場です。
ひとつめのご質問ですが、
面接官は、メンタル不全の有無に最も興味をもっていますので、
ご相談者様の場合には、ブランクの説明は
ありのままにされた方がよろしいかと思います。
ふたつめのご質問ですが、
わずか５か月で退職してしまったことへの懸念を
払しょくするもらうために、
正直に伝えないといけないと思います。
ご自身の考えや価値観が明確になっていますでしょうか？
さらに突っ込んだ質問をされたとき、回答できないのでしたら、
面接の場を取り繕うような受答えを続ける限り、
負け癖がついてしまいます。
面接での受答えの仕方という外面よりもむしろ、
自己分析を深め、キャリアの方向性を定めることの方が本質です。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
～東京駅前・大阪・名古屋
【HP】http://www.jacca.jp/
【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/
回答専門家
- タカミ タカシ
- （東京都 / キャリアカウンセラー）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
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