人事評価が下がり凹んでいます

私はあるメーカーの子会社で働く、30代前半♂です。
委託業務を担当する部署で仕事をしております。

この半年ほど、上司からの評価が下がり、下がった理由に納得が出来ず、
モチベーションが下がり続け、悩んでおります。

今の上司と仕事をして５年になります。
これまでの５年間は、特に悪い評価をされることもなく、淡々と仕事をしておりました。

その上司というのは優しい人で、
これまで厳しいことを言われることもなく、良好な関係を築いていました。
ただ、優しい反面、放任なマネジメントに時には違和感を感じ、
反発することもありました。

様相が変わってきたのは、今年の５月あたりからです。

ある部署から３人、同い年のメンバーが異動し、同じグループで
働くことになりました。
その３人は、親会社の主管部署で育ってきた人物です。
そして来るなり、この部署は仕事の仕方が不味すぎると、
3人で集まっては仕事中に、よく話し込んでおりました。

３人は主管部署の仕事の仕方を学んできただけあり、
勉強になるところがあるのは事実だったのですが、
私はそのうち、精神的にまいってしまい、
眠れなくなる日が続くようになりました。

これまでの５年間は何だったんだろう、
自分の積み重ねを否定されている感じがして、最悪な気分でした。

ある日、さすがに仕事が出来ないくらい辛くなり、
上司に胸の内を相談しました。

相談することで心は少し軽くなったものの、
その３人は、上司との関係をシッカリ構築していく一方、
私の評価は下がる一方となりました。

何かアクションを起こさないと潰れてしまうと思い、
ダメなら転職すれば良い、という軽い考えで逃げ場をつくり、
３人と嫌でも打ち解ける努力をしました。
今は、表面上かもしれませんが、関係は持ち直している状態です。

そして昨日、査定の面談の場で評価ダウンを告げられました。

その内容は、
「今のあなたには、持続力がない。せっかく良い仕事をしているのに、成果物を
出し切ったところで終わってしまう。３人もそう言っていた」というものでした。

素直に受け止めることが出来ませんでした。
私はただ自惚れているだけなのでしょうか。
自分に厳しさが足りないのでしょうか。

アドバイス頂けるとありがたいです。
よろしくお願い致します。