休憩時間が無い　会社都合？自己都合？

はじめまして。時期をみて退職しようと考えている者です。

今回退職（→転職）するにあたって、自己都合になるのか、会社都合にすることができるのか質問させてください。

退職する理由はいくつかありますが、１番の原因は休憩時間が無い事です。
ひと月の半分ほどを社内で過ごし、あとの半分は外回りです。
社内にいる日は事前に決められていますが、社内で過ごす日は必然的に電話を受ける事になり、お昼の休憩がありません。昼食は自分のデスクでとっており、昼食中でも電話が鳴るとすぐに出られる状態で常に待機の状態。（会社の労働規定では７時間労働＋１時間休憩の８時間拘束）（外回りの時もなかなか休憩はとれません）
具体的に申し上げますと、電話の件数は、１日20本～多くて50本以上。お昼ご飯を食べながら電話対応。１本の電話の長さは５分で終わるものもあれば、１時間話すものもあり、１件終わって次ではなく、折り返しなどで、何件も抱え込むこともあります。電話応対だけが仕事ではないので、その合間に自分の仕事を行わないといけません。夕方には頭痛がしてきます。
そして、今回結婚をすることになったので、ちょうど良いタイミングかと思い現在の会社を退職しようと考えています。
結婚も重なってしまいますが、休憩時間がなくて、働き続けられない（このままではとても家事はできない）事が主な原因なので、できれば会社都合にしたいと思いますが、お世話になった手前、会社ともめることは避けたいとも考えています。残業は基準内です。
なお、有給休暇もほとんど消化できていないので、退職日の２か月前から退職日まで、取得するつもりでいます。
このような場合は、会社都合での退職とすることは可能ですか？。