いつから扶養の申請をしたらいいのでしょうか？

マネー年金・社会保険 2012/12/13 15:01

今年の９月に夫の転勤の為、契約社員として働いていた会社を辞めざる負えなくなり
今年１０月～来年１月までの９０日間、失業手当を受ける事になりました。

最近まで就職活動していて前のような職を探すのが困難であると感じ
受給期間を過ぎたら、夫の扶養に入らないと国保や年金が払えない気がします。

そこで今年９月まで働いていて
今年の年収は１３０万を超えていますが（月収１７万ほどでした）
扶養はいつから入る事ができるのでしょうか？来年１月から入る事はできますか？

子供も出来る兆候は無く、結婚した時も扶養に入るつもりはなかったので知識が全然ありません。
失業した時点で国保や年金などで請求が来て免除などの申請を行いましたが
就職もままならない今の状態ではとても不安です。

就職は諦める方向でパートで１００万以内の収入でやっていくとしたら
いつから扶養の申請をしたらいいのか教えてください。

すぱなさん（埼玉県 / 女性 / 34歳）

回答：1件

松山陽子
ファイナンシャルプランナー

雇用保険が切れた月です

2012/12/13 19:07 詳細リンク

すぱなさん初めまして
ＦＰの松山陽子と申します。

現在雇用保険の基本手当を受給中なのですね。

ご存知のように、その間は社会保険の「扶養」になれませんので、自分で国民年金や国民件子保険を払うことになります。

そして雇用保険が切れると、すぐにでも申請できます。

社会保険の「扶養」は、これまでの収入がいくら、というのではなく、今後１年間に130万円を稼ぐような働き方をしているかどうかで判定します。

つまり現状が108333円以下（130万円÷12、ただし交通費を含む）であれば、これまでいくら収入があっても入ることができます。

雇用保険受給中がダメなのは、基本手当が3612円（108333÷30）以上あるからです。

１月までとのことですが、1/31まででなければ、１月分から第三号被保険者となりますので、年金、健康保険の負担がなくなります（もし1/31まで雇用保険があるなら2月分から）。

そして来年の収入が103万円（交通費除く）以下であれば、夫は来年、「配偶者控除」を受けることができます。

とにかく雇用保険が切れた時点で、国民健康保険を中止し、夫の会社に申請してください。手続きは自分でするのでなく、夫の会社がします。

就職はあきらめるとのことですが、仕事さえ見つかれば「扶養」など気にせずに、自分で社会保険に入って働く方がいいですよ。

また不明な点があれば、お尋ねください。