扶養に加入したいのですが…

マネー年金・社会保険 2012/04/01 09:44

妊娠をしたので退職し主人の扶養に加入したいのですが、今年1月からの収入が103万円を越えたら扶養に加入できず、来年度からなら加入できるとの事でした。収入は130万円未満ではなかったのでしょうか？
103万円と130万円と色々聞くけど、専門的な事が分からず教えてください。
103万円未満なら4月末で退職し、5月に振り込まれる給料でおさえなければいけないので。130万円ならせめてあと1カ月でも収入が得れるので家計的に助かります。
12月に働いた分ですが、1月15日にもらう給料は今年の収入に足されますか？
出産のときには保険証がないと困るので早めに解決したいです。
どうかよろしくお願いします。

ドットつみきさん（京都府 / 女性 / 31歳）

回答：1件

吉野充巨
ファイナンシャルプランナー

扶養の要件は申請後の収入ですご主人の健康保険で確認を。

2012/04/01 22:51 詳細リンク

ドットつみき様
初めまして、ライフプランの作成と資産運用のオフィスマイエフ・ピーの吉野充巨です。
ご質問にお答えします。
扶養の要件としての103万円と130万につきましては、下記を参照ください。

扶養の条件103万円(所得税)と130万円(社会保険)の違い
http://profile.allabout.co.jp/w/c-68737/

「今年1月からの収入が103万円を越えたら扶養に加入できず、来年度からなら加入できるとの事でした」はどなたに確認されたのでしょうか。ご主人が加入されている健康保険の組合、または会社の総務・労務部門にお尋ねください。

社会保険の130万円という条件は、扶養申請後1年間の収入になります。扶養申請後1年間の収入が130万円未満、同申請後１ヶ月あたりの収入が、108,334円未満、失業給付基本手当日額が3,562円未満、全てを満たすことが必要です。

申請後の収入ですので、その額を測るため、加入の際に過去の収入の確認や勤め先(パート等の場合)の証明書等の提出が必要になる場合もあります。また、現在勤めている会社の産休制度を活用される場合には、ご主人の扶養には入れません。

ドットつみきさまの場合には、出産のための退職と育児で勤められないケースですので、その旨、ご主人の会社の健康保険組合にご確認されては如何でしょう。
申請後手続きにどの程度の日数がかかるのか等もご確認ください。その際には母子手帳がエビデンスになります。
以上参考になれば幸いです。