上司はこういうもの

おはようございます。
コーチの阿江と申します。
毎日どんな気持ちで頑張っていますか？


＞言われた事を引きずる事が多く、社会人としての自信もなくしボロボロです。
ボロボロなんですね。それでも頑張っているのはどうしてでしょうか？
なにがあなたを支えていますか？
たくさんの経験や才能そしてたくさんの繋がり・・・・でしょうか。
まだまだ他にもありそうですね。

そしてあなたの仕事（役割）は何でしょうか？
会社にとってまた社会にとって。
あなたが働くことでどんな影響がありますか？


上司のタイプは多くの場合結論が大事、結果が大事な指令型の人が多いようです。
あなたは、支援型のタイプのような気がします。
立場が上の人は本来そうである人と立場上そうなっている人も含めて
指令性を出すことが多いようです。
緊急時に支援型で合意が無いと動けないと言うのでは困ってしまいます。

＞「あなたができる仕事は誰にでもできます。」
そんなこと言われたんですね。ショックですよね。
自分の存在意義が無いように感じてしまうコトバですね。

指令型の人は人間関係より仕事優先なのです。
私も支援型なので頭ごなしに言われたり、努力しているところを見ていない
結果だけを求められることに嫌になったりしました。
しかし、この指令型の人は相手を傷つけようとして発言しているのではないようです。

付き合い方に関して詳しくは、

デスカバー図解 コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうまくいく [大型本]
鈴木 義幸 (著)を読んでみてください。

上司とどのような関係になれればいいですか？
どんな自分でいたいですか？
あなたの思いを文字にするなり誰かに話すなり、自分と切り離してみてはどうでしょうか？
質問をされたことでもうすでに解決に向かっている気がしますよ。

自分を認めて上がられるのは自分だけです。
有名はコーチが言っていました、
その人にとって世界ＮＯ１コーチはその人自身だって。