上司は指令型が多い？？

2012/03/13 10:25

: (; 5.0; )

おはようございます。
コーチの阿江と申します。
毎日どんな気持ちで頑張っていますか？

＞言われた事を引きずる事が多く、社会人としての自信もなくしボロボロです。
ボロボロなんですね。それでも頑張っているのはどうしてでしょうか？
なにがあなたを支えていますか？
たくさんの経験や才能そしてたくさんの繋がり・・・・でしょうか。
まだまだ他にもありそうですね。

そしてあなたの仕事（役割）は何でしょうか？
会社にとってまた社会にとって。
あなたが働くことでどんな影響がありますか？

上司のタイプは多くの場合結論が大事、結果が大事な指令型の人が多いようです。
あなたは、支援型のタイプのような気がします。
立場が上の人は本来そうである人と立場上そうなっている人も含めて
指令性を出すことが多いようです。
緊急時に支援型で合意が無いと動けないと言うのでは困ってしまいます。

＞「あなたができる仕事は誰にでもできます。」
そんなこと言われたんですね。ショックですよね。
自分の存在意義が無いように感じてしまうコトバですね。

指令型の人は人間関係より仕事優先なのです。
私も支援型なので頭ごなしに言われたり、努力しているところを見ていない
結果だけを求められることに嫌になったりしました。
しかし、この指令型の人は相手を傷つけようとして発言しているのではないようです。

付き合い方に関して詳しくは、

デスカバー図解コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうまくいく [大型本]
鈴木義幸 (著)を読んでみてください。

上司とどのような関係になれればいいですか？
どんな自分でいたいですか？
あなたの思いを文字にするなり誰かに話すなり、自分と切り離してみてはどうでしょうか？
質問をされたことでもうすでに解決に向かっている気がしますよ。

自分を認めて上がられるのは自分だけです。
有名はコーチが言っていました、
その人にとって世界ＮＯ１コーチはその人自身だって。

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coffee... さん

2012/03/14 18:43

阿江様

こんにちは。
回答ありがとうございました。

読みながら、私は何の為に働いているのか。私の仕事は何なのかなど。
今までの自分を振り返り、どうなんだろうと考えさせられました。
上司に会う度に「ちゃんと仕事をしろ。」言われ続ける日々で、
私の仕事はなんだろう？私がやっている事は仕事ではないのか？と悶々とし。
この場所に居る意味が分からなくなってきました。

そして、今わたしは頑張っているのか？と考えたら、この場所を去る決意ができました。

辞めるまでの期間は上司とうまくいくように、頑張ります。
そして、私という人が会社にとって偉大だったと思わせて辞めて行きます。

阿江忠司

2012/03/15 02:32

自分を見つめる機会ができて良かったですね。
今までの自分をしっかりと評価してあげてくださいね。
そうでないと、その会社にいた時間は無駄になってしまうように思います。
色々と嫌なこと言う上司それでもその人のおかげで学べたことはなかったでしょうか？
たくさんのことを成し遂げているし、そこで得たものもたくさんお持ちだと思います。
それを明確にして次に進んでくださいね。

同じような思いを私もしました。そして決心して辞めるためにすごく時間がかかりました。

会社は、凄くあなたがいなくなると大変だろうと思います。
それでも組織はなんとか機能するでしょう。そんなものです。

頑張れる場所はきっとどこかにあるかもしれません。
会社を去ることで得るもの、そして去ることで失うものしっかりと考え
書き出してみてくださいね
どちらを選ぶのも自分なんです。どちらかしか選べませんから。

メールなのでうまく伝えられていない気がします。
10年後のあなたはどうなっているのでしょう？
楽しみです。