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対象：労働問題・仕事の法律
今月始めに退社をしたのですが、月末締めの15日払いで本日の入金がされていませんでした。
会社に確認したところ、制服を返却しないと給料は支払わないと言われました。
征服はクリーニングに出しての返却とは聞いていたのですが、給料を支払わないとは聞いていなかったし、入社時の契約書にも記入されていませんでした。
退社時に聞いていれば納得はいくのですが、給料日にいきなり言われたので納得ができません。
このような場合、給料遅延金も請求できるのでしょうか。
すいませんが、教えて頂けませんでしょうか。
宜しくお願いします。
チ～ノさん （ 兵庫県 / 男性 / 28歳 ）
回答：1件
清水 正彦
社会保険労務士
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まず、制服を早く返しましょう
制服の返却と、支給日が到来した給与とは、全く関係ありません。
しかし、まず先方の言う通り制服を早急に返し同時に給与の支払いを督促しよう。
もし、相当の期間内に入金がなければ、その日まで入金がないことの証明のため、
1,000円程度を預け入れて通帳に記帳し、その通帳を持って労働基準監督署へ行って、
「賃金未払である」旨を訴え、あとは労働基準監督官に督促をお願いしよう。
「遅延金」の請求はできますが、貰うことは難しいと思いますが・・・・・。
評価・お礼
チ～ノさん
2011/09/20 16:42ありがとうございます。
制服は返却したのですが、まだ支払われず会社との連絡も取れません。
１度労働基準監督署に行ってみます。
ありがとうございました。
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