チャレンジするべきか、様子を見るべきか。

さばとらねこ さま

こんにちは 関と申します よろしくお願いいたします
客観的な回答を回答者お二人の方がされていましたので、それ以外の見方で書かせていただきます。

【 チャレンジすべきか という質問の もう一つの意味 】

なぜ「 ご質問を寄せていただいたのか 」 という点がポイントの一つかなと思いました。
チャレンジしないほうがよい、と思っている方は、質問をされないで悩まずチャレンジしないと決定していると思います。
ご自身の中で、リスクやメリット、デメリットを考えたうえでも【チャレンジ】することになんらかの魅力や、意味、動機、衝動があるのかもしれませんね。

【 理由を書き出してみる 】

なぜチャレンジしたいと思ったか・・・ といったことを明確にしてみると、何がほしいのかがわかります。
人が何かにチャレンジする理由は様々です。価値観が個々によって違います。
★ご自身の価値観 ★いま自分が必要としていること
★今回の場合は正社員になることに求めること ・・・などが明確になると思います。

【 結果はどうであれ トライすることを チャレンジ といいます 】

リスクもデメリットもあるけれども、やってみる価値があることを行動してみる実行してみる、というものを 【 チャレンジ 】といいます。体験することに意味があるともいえます。

【 繰り返すパターンは変えることができる 】

☆ 激務 パワハラという体験がなければどのような選択をされますでしょうか。
★ 何度も繰り返すパターンは（仕事でお体を壊すなどの原因）セラピーなどで変えていくことが可能です。

【 今回のご質問は 人生へのメッセージ 】

ご質問はお仕事のことだけでなく人生の変化や選択、どのように生きていくのかその考え方のことまで書かれています。
さばとらねこさまの人生を通してチャレンジしたいという気持ち、いつになっても自分の力を信じていきたいといった気持ちが伝わってくるようですが、いかがでしょうか。
人生において選択の機会は無数にあると思います。【 チャレンジ 】するときには、自分が他の人たちからサポートされることも大切ですよ。

これからもますますたくさんの素晴らしい出会いがありますように。

もし私ならば このまま。を選択します。
チャンレンジすることの方が ご心配されているようなリスクが大きいからです。
今、満足なのにチャレンジはしない です。

チャレンジするときは ただ一点、
会社側から お願い 求められた時 のみです。
「試験など受けずとも、正社員として雇いたい」
「ぜひ正社員になって欲しいので試験受けて欲しい」
といわれたならば 正社員になります。

少しでも参考になる部分がありましたら幸いです

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さばとらねこ様、キャリアコンサルタントの笹木と申します。
どうぞ宜しくお願い致します。

１．検討に際しての留意点

現職場での正社員登用試験にチャレンジするべきか否かについてですが、
仕事の内容と待遇、現職の今後のキャリアパスについてしっかり
検討の上決められる事をお勧めします。

1)予想される遠方の事業所への転勤につきましてはご主人の了解が必要では
ないでしょうか。→ただ、チャレンジしたいのであれば反対はしないとの事ですが。。

2)実は、前々職場は激務によるストレスにより身体を壊して退職。
前職場は院長からのパワハラを受け、やはり身体を壊して退職したという経緯
→真面目に頑張る女性なので身体が持つでしょうか。

２．今後の進め方

1)現職で契約社員として留まる：
人間関係も大変良好で今後ともこの職場で働き続けたいと思っております。
→当面、現状に留まるが更にスキルアップに努めて将来のチャンスに備える。

2)改めて転居の伴わない正社員の医療事務職をじっくり探す。

6年間で培ってきたキャリアについて経歴、実績、強み等を整理し、
今後更に強化すべき課題を見出されては如何でしょうか。

今後はあまり無理をしないで、じっくりとキャリアアップに努められて
は如何でしょうか。