現職場の今後のキャリアパスが判断のポイントです。

2011/01/26 12:15

: (; 4.0; )

さばとらねこ様、キャリアコンサルタントの笹木と申します。
どうぞ宜しくお願い致します。

１．検討に際しての留意点

現職場での正社員登用試験にチャレンジするべきか否かについてですが、
仕事の内容と待遇、現職の今後のキャリアパスについてしっかり
検討の上決められる事をお勧めします。

1)予想される遠方の事業所への転勤につきましてはご主人の了解が必要では
ないでしょうか。→ただ、チャレンジしたいのであれば反対はしないとの事ですが。。

2)実は、前々職場は激務によるストレスにより身体を壊して退職。
前職場は院長からのパワハラを受け、やはり身体を壊して退職したという経緯
→真面目に頑張る女性なので身体が持つでしょうか。

２．今後の進め方

1)現職で契約社員として留まる：
人間関係も大変良好で今後ともこの職場で働き続けたいと思っております。
→当面、現状に留まるが更にスキルアップに努めて将来のチャンスに備える。

2)改めて転居の伴わない正社員の医療事務職をじっくり探す。

　6年間で培ってきたキャリアについて経歴、実績、強み等を整理し、
　　今後更に強化すべき課題を見出されては如何でしょうか。

　今後はあまり無理をしないで、じっくりとキャリアアップに努められて
　は如何でしょうか。

評価・お礼

さばとらねこさん

2011/01/30 19:48

笹木様

万が一異動となった場合も、転居は伴わないようです。
勤務時間に関しても、現在とほぼ変わらないようです（現時点ですでにフルタイム勤務のため）。
各種手当及び賞与も支給されるため、トータルの年収は増えるようです。

…などなど、各種情報や試験対策などを上司からいろいろと聞かせていただいているところです。
自分自身としては、チャレンジを前向きに検討しているところです。
失敗しても、現在の職にはそのままとどまることはできますので…

アドバイスありがとうございました。