キャリアを築く上でこういう仕事場はどう思われますか？

キャリア・仕事キャリアプラン 2010/08/25 12:35

ヘルパー2級、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士を取得してます。
全資格を、前の仕事場で取得しました。
前職は、仕事が任せられないと契約を打ち切られました。
契約社員でしたので、夏季休暇、年休を取得して受験勉強しました。ちなみに、年休は、有り余ってましたので、当然の取得だと思っております。
現在は、すぐ、正社員の仕事が決まりましたので、そちらで働いています。人間関係などいろいろありますが、園長より、頑張っているねぇ。と2週間前に笑顔を頂きました。嬉しかったです。
社会福祉士も一発合格しました。休んだ日は、スクーリングの2年間で１４日と、後、3日くらいです。ケアマネは、年休を使わずに取りました。介護福祉士も、年休1日を使用しただけです。
時間内は、休憩も取れず、希望休も聞かないと言われることが多かったです。
こういう介護の仕事場をどう思われるでしょうか？
正社員採用試験もありましたが、身内か、高校通信制とか、中卒とか安くで働く若い人を採用していた様子です。
また、私のような人間よりも、純粋な介護士の方が介護の仕事場はありがたいのでしょうか？悩みます。
キャリアアップをして一生の仕事にしたいと思うのは、普通だと思います。

補足

2010/08/25 12:35

過去のことを引きずり、書き込みをし、すいませんでした。
今現在を大切にし、頑張りたいと思います。

資格やお金をもらったことへの感謝はしますが、次に仕事を続けられないようなダメージのある発言をいろいろ言われましたので、腹が立ってしまいました。
現在の仕事にも差し障りのあることが多いです。これ以上、邪魔されたくないと思います。

たら。さん（兵庫県 / 女性 / 38歳）

回答：1件

葉玉義則
キャリアカウンセラー

自分の頑張りに応じた評価は、必ず後からついてきます。

2010/08/27 14:42 詳細リンク

: (5.0)

こんにちは、たらさん。Ｍｙ人事カウンセリングの葉玉と申します。

ご質問としては、前職の職場での扱われ方についてなのか、あるいは、
現在の職場も含め、業界としての人の使い方に関する疑問でしょうか。

この介護業界については、確実に世の中で必要とされる業界、仕事で
あるにも関わらず、働く人への配慮、雇用改善が、なかなか進んで
いないのが現状のようです。

恐らく、国の施策やインフラが整わず、方針が二転三転している事も
その要因とは思いますが、如何に、働きに応じた報酬が支払えるビジ
ネスモデルを作れるかが、今後の大きな課題でしょう。

この課題を解決するには、国レベルの取り組みとともに、企業の側にも、
かなりの意識変革、発想の転換が必要かもしれません。

いずれ、勝ち組企業があらわれ、模範となるビジネスモデルが定着して
いけば、業界全体の雇用改善も期待できるとは思いますが、今しばらく
時間は必要かもしれません。

いずれにしろ、たらさんのような人材のニーズは、今後、益々高まって
いくと思いますし、活躍の場も、徐々に増えていくとは思いますので、
前向きなモチベーションを維持し、今後も是非、レベルアップに努めて
いただきたいと存じます。

頑張った人が、頑張っただけ報われる社会が、当たり前だと思いますし、
そのような社会の実現を信じ、目の前の矛盾と上手に折り合いをつけて
いっていただければ幸いです。

末筆ながら、今後のご活躍とご健勝を心よりお祈り申し上げております。

■ Ｍｙ人事カウンセリング
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