自分の頑張りに応じた評価は、必ず後からついてきます。

2010/08/27 14:42

: (; 5.0; )

こんにちは、たらさん。Ｍｙ人事カウンセリングの葉玉と申します。

ご質問としては、前職の職場での扱われ方についてなのか、あるいは、
現在の職場も含め、業界としての人の使い方に関する疑問でしょうか。

この介護業界については、確実に世の中で必要とされる業界、仕事で
あるにも関わらず、働く人への配慮、雇用改善が、なかなか進んで
いないのが現状のようです。

恐らく、国の施策やインフラが整わず、方針が二転三転している事も
その要因とは思いますが、如何に、働きに応じた報酬が支払えるビジ
ネスモデルを作れるかが、今後の大きな課題でしょう。

この課題を解決するには、国レベルの取り組みとともに、企業の側にも、
かなりの意識変革、発想の転換が必要かもしれません。

いずれ、勝ち組企業があらわれ、模範となるビジネスモデルが定着して
いけば、業界全体の雇用改善も期待できるとは思いますが、今しばらく
時間は必要かもしれません。

いずれにしろ、たらさんのような人材のニーズは、今後、益々高まって
いくと思いますし、活躍の場も、徐々に増えていくとは思いますので、
前向きなモチベーションを維持し、今後も是非、レベルアップに努めて
いただきたいと存じます。

頑張った人が、頑張っただけ報われる社会が、当たり前だと思いますし、
そのような社会の実現を信じ、目の前の矛盾と上手に折り合いをつけて
いっていただければ幸いです。

末筆ながら、今後のご活躍とご健勝を心よりお祈り申し上げております。

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