扶養内と扶養外どちらが得？

はじめまして、税理士の辻です。

結論はタイトルのとおりですが、あなたの収入（給与）が１３０万円から１６０万円に３０万円増加した場合の違いを説明しましょう。

ただし、条件として夫の年収は約５００万円で、あなたには何も控除するものがないとします。

１ 税金の増加額 約８２，０００円

夫の税金増加分 約２２，０００円（所得税及び住民税）
あなたの税金増加分 約６０，０００円（所得税及び住民税）

２ 家族手当の減額 約３４０，０００円（20,000×17カ月）

３ あなたの国民年金 約１８０，０００円

４ あなたの国民健康保険 数万円

※「３」「４」の社会保険は、会社で加入すると半額は会社負担となります。

以上のように、たとえ会社の社会保険に加入しても、手取額は１３０万円の場合のほうが多くなります。

したがって、働くことによるスキルアップや充実感等だけで満足できる場合にはそれも選択肢だと思いますが、投下した労力に見合うだけのものを得ようと思われるなら、１３０万円以下に抑えるか、最低でも２００万円以上の収入を目指して頑張るべきでしょう。

以上、参考として下さい。

ereereerekさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

ご結婚おめでとうございます。

まず、ご主人の会社の家族手当ですが、税制上の扶養（１０３万円以下）なのか、社会保険の扶養（１３０万円未満）なのかを確認しましょう。

一般的には税制上の扶養の会社のほうが多いのですが、それだと月１０万円（年収１２０万円）の場合は手当はもらえません。
とすると、１０３万円以下で働くか、１５６万円で働くかの比較になりますので、家族手当はもらえないとしても扶養外で働いた方がいいでしょう。

また、社会保険に加入するメリットも考えてみましょう。
厚生年金に加入することで、将来もらえる年金は増えます。
健康保険に加入すると産休中は出産手当金がもらえますし、育児休業中も給付金がもらえます。

扶養内の勤務だと、出産前の退職となり、収入はゼロになってしまいます。

これからお子さんを予定している人にとっては社会保険加入によるメリットは大きいですよ。

足元の手取りだけで考えるのではなく、将来もことも考えてみてはいかがでしょう？
妊娠、出産、子育て時期をご主人だけの収入でくらして行くのは大変だと思いますよ。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
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