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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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社会保険加入のメリット
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ereereerekさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
ご結婚おめでとうございます。
まず、ご主人の会社の家族手当ですが、税制上の扶養（１０３万円以下）なのか、社会保険の扶養（１３０万円未満）なのかを確認しましょう。
一般的には税制上の扶養の会社のほうが多いのですが、それだと月１０万円（年収１２０万円）の場合は手当はもらえません。
とすると、１０３万円以下で働くか、１５６万円で働くかの比較になりますので、家族手当はもらえないとしても扶養外で働いた方がいいでしょう。
また、社会保険に加入するメリットも考えてみましょう。
厚生年金に加入することで、将来もらえる年金は増えます。
健康保険に加入すると産休中は出産手当金がもらえますし、育児休業中も給付金がもらえます。
扶養内の勤務だと、出産前の退職となり、収入はゼロになってしまいます。
これからお子さんを予定している人にとっては社会保険加入によるメリットは大きいですよ。
足元の手取りだけで考えるのではなく、将来もことも考えてみてはいかがでしょう？
妊娠、出産、子育て時期をご主人だけの収入でくらして行くのは大変だと思いますよ。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
評価・お礼
ereereerek さん
とても参考になるご回答、誠にありがとうございます。
例えば、家族手当が130万までの条件で出るとしたらどうなのでしょうか？
また、健康保険に加入していても、非正規雇用の場合は産休や育児休暇が取れないと聞いたのですが、どうなのでしょうか？
家族手当が健康保険の扶養が条件の場合だと世帯の手取り収入で考えると130万円までに抑えたほうが手取りは良いでしょう。
しかし、それでも娘にアドバイスするとしたら、社会保険加入を勧めます。
今は正社員でなくても産休育休を取れるところが多いですよ。
契約する前に確認してみましょう。
（現在のポイント：6pt）
この回答の相談
現在、求職中の25歳です。
近々、サラリーマンの男性と結婚をします。
結婚後、私の収入はすべて貯金になります。
扶養内で働くと夫の会社から月2万の家族手当が支給されます。
そこで質問ですが… [続きを読む]
ereereerekさん （茨城県/25歳/女性）
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