面接で・・・

ごまプーさん

面接を受けられたのですね。それも採用担当者は、
ごまプーさんにたいへんいい印象を持たれたように
受け取れますが、ご自身の感触はいかがでしたか。

補足にもありますように、調理師の資格があることを
強みだと言ってくださっていますので、恐らくいいお知らせが
いただけるのではないかと思われます。採用までは、面接結果を
踏まえ、いろいろ社内手続があるので来週になると思います。
まずは、採用担当者段階ではOKだったのでしょう。

たとえ、結果が不採用になっても、今回の面接で、多くの
ことが学べましたね。前回の回答にありました、退職理由は、
どこに行っても質問されます。それには、説得力のある
回答をすること。また、ブランクがあっても、資格を持っている
ことは、有利であるということ。今回面接を受けられた会社では
ブランクがあることをあまり重視していないように思われますが、
面接のときに、何かそれについて言われたのでしょうか。

しばらくは、不安でしょうが、運を天に任せてみませんか。

こんにちは、ごまプーさん。Ｍｙ人事カウンセリングの葉玉です。

情報が不足しているので、とりあえず概要について、私なりの視点で
お答えさせていただきます。

> １０年以上のブランクがあるのが心配でしたが、やはり面接の時も

経歴に危惧する点があれば、一般的には、必ず聞かれることと思い、
事前に、スムーズに応えられるような準備は必要かと思います。

例えば「退職理由」や「空白期間」、「職種の変更」などが
こういった懸念事項に該当するでしょう。

> 受け答えでの印象がとても良かったと言われました。

人柄を伝える上で、先方と接触する「電話」や「面接」での印象は
けっこう選考過程での評価項目として、重要な要素になります。

そういった意見が伝えられたということは、少なくとも、先方の
担当者は、好印象をもってくれているのだと思います。

この点〔コミュニケーション能力〕については、自信をもたれても
良いかと思います。

> 白衣のサイズと靴のサイズを聞かれました

質問項目としては、担当者が採用する可能性を感じた方に、
確認する類の質問かもしれません。

ただし、会社内部での最終選考の上、内定は決定されるものなので、
確定という事ではないでしょう。

> やはり経験があってもブランクがあると難しいのでしょうか？

結果が出るまでは、あまり思いつめず、気軽に待ちましょう。

ブランクのあるなしなど、会社の考え方や事情により、重きを置くか、
人物優先とするのか、まちまちですから、あまり、決めつけない方が
良いかと思います。

今の「ごまプーさん」を評価し、採用してくれる会社探しが、
ごまプーさんにとっての転職活動だと思います。

是非、もっと開き直った気持ちで、取り組んでください。

> これでもブランクがあると厳しいのでしょうか？

資格は、それなりに勉強をし、知識や経験を積んだ一つの証ですから、
絶対的なものではありませんが、一つのアピールできるスキルとして
今後も、積極的にプレゼンされて良いかと思います。

簡単ながら、少しでも、今後の参考になれば幸いです。

良い結果が出ることを、心よりお祈り申し上げております。



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ごまブー様へ

先日もお答えさせて頂きました
転職★カチニストの新垣覚です。

夢に向かってチャレンジしたんですね！
とても嬉しいし、わたしも勇気がでてきました。

内容を拝見すると、かなり良い感触ですね。

担当者レベルではＯＫなんだと思いますよ。

この不安な気持ちは大変だと思いますが
良い結果を信じてリラックスして過ごされて
下さいね！

もし、結果が良くなくても良い風が、ごまブー様
に吹いてきてます。

このタイミングでどんどん行けると思いますよ。

楽しみですね＾＾

ごまプ―様
初めまして、CHIKUMA HUMAN RESOURCE.INSTの竹間と申します。非常に心に響く内容でしたので「感動」を覚えました。私事ですが、この3月に実母を亡くしました。丁度、一年前、実母を特別養護老人ホームに居れなくてはならなかった時、その場所では何時も温かいご飯（炊きたて）、温かいお味噌汁、一つ一つ調理して下さるお惣菜を見て居て、どれだけこのご飯を作られている方が、「清潔」「安心」「心」の三拍子を持っておられるのかな？と何時も思って介助をしておりました。ごまプ―様みたいな心を持った方々だったのではないか？とも
思って返信を打っています。

御面接は、感触的に見て思うのですが人事の方は「好印象」だったのではないでしょうか？
結果はどうであれ、ごまプー様が、何故その施設で働きたいか？がしっかりと伝えられたのであればOKだと思いますよ。ブランクなどと思わないで下さい。専門家としての自信を持たれて下さい。

母の事もあり、非常に心打たれた次第です。
頑張って自分の人生設計をされて下さいませ。

応援致します。

ごまプーさん

人材サービス会社 サポタント株式会社のトコと申します。

早速、調理師への道を再度進み始めたのですね。
とても素晴らしいアクションです！


さて。
ご質問の件、面接で

・白衣や靴のサイズを聞かれたこと
・電話での受け答えの印象がとても良かったといわれたこと
・調理師の資格があると強みになるといわれたこと

という情報だけから判断すると好印象であったと私も考えます。


ただ内定は他の候補者の状況と採用人数の関係で、
総合的に判断されますので、他の方との面接スケジュールの関係や
社内の手続きの関係で来週まで時間が必要なのだと推察いたします。


実は、今の時点で一点、ごまプーさんに出来ることがあります。

それは、面接のお礼の連絡をすることです。


面接された方のお名前やメールアドレスはお分かりでしょうか？

もし名刺などをいただいていれば、面接で教えていただいた業務内容に対しての
具体的な意気込みをごまプーさんの言葉で書いた御礼メールを送ってみてはいかがでしょうか。

もしメールアドレスなどが分からない場合、
手紙やハガキで送ることも大変オススメです。


（ご注意）
お電話でお礼を伝えるということについては、
相手のご担当者がご多忙の場合、かえってご迷惑になってしまいますので、
避けた方がよいでしょう。