対象:転職・就職
回答数: 2件
回答数: 1件
回答数: 1件
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
-
日々を前向きに、結果を気にせず、マイペースで過ごしましょう。
- (
- 5.0
- )
こんにちは、ごまプーさん。My人事カウンセリングの葉玉です。
情報が不足しているので、とりあえず概要について、私なりの視点で
お答えさせていただきます。
> 10年以上のブランクがあるのが心配でしたが、やはり面接の時も
経歴に危惧する点があれば、一般的には、必ず聞かれることと思い、
事前に、スムーズに応えられるような準備は必要かと思います。
例えば「退職理由」や「空白期間」、「職種の変更」などが
こういった懸念事項に該当するでしょう。
> 受け答えでの印象がとても良かったと言われました。
人柄を伝える上で、先方と接触する「電話」や「面接」での印象は
けっこう選考過程での評価項目として、重要な要素になります。
そういった意見が伝えられたということは、少なくとも、先方の
担当者は、好印象をもってくれているのだと思います。
この点〔コミュニケーション能力〕については、自信をもたれても
良いかと思います。
> 白衣のサイズと靴のサイズを聞かれました
質問項目としては、担当者が採用する可能性を感じた方に、
確認する類の質問かもしれません。
ただし、会社内部での最終選考の上、内定は決定されるものなので、
確定という事ではないでしょう。
> やはり経験があってもブランクがあると難しいのでしょうか?
結果が出るまでは、あまり思いつめず、気軽に待ちましょう。
ブランクのあるなしなど、会社の考え方や事情により、重きを置くか、
人物優先とするのか、まちまちですから、あまり、決めつけない方が
良いかと思います。
今の「ごまプーさん」を評価し、採用してくれる会社探しが、
ごまプーさんにとっての転職活動だと思います。
是非、もっと開き直った気持ちで、取り組んでください。
> これでもブランクがあると厳しいのでしょうか?
資格は、それなりに勉強をし、知識や経験を積んだ一つの証ですから、
絶対的なものではありませんが、一つのアピールできるスキルとして
今後も、積極的にプレゼンされて良いかと思います。
簡単ながら、少しでも、今後の参考になれば幸いです。
良い結果が出ることを、心よりお祈り申し上げております。
■ My人事カウンセリング
http://new-voice.jp/modules/contents/index.php?content_id=15
■ オフィシャルサイト
http://new-voice.jp/
評価・お礼
ごまプー さん
アドバイスありがとうございます。このたび採用が決まりました。これから調理師として一生懸命頑張っていきたいです。
葉玉 義則
採用決定、おめでとうございます。
今後のご活躍とご健勝を心よりお祈り申し上げます。
(現在のポイント:-pt)
この回答の相談
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A