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対象：企業メンタルヘルス
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武神 健之
メンタルヘルスコンサルタント
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まずは、企業のポリシーを決めましょう！
ご担当者様
こんにちは。産業医.com管理人の武神です。
まずは、御社が何をしたいのか？を考えてみてはいかがでしょうか。
具体的に何をしたいかではなくて結構です。
そのようなスタンスでメンタルヘルス問題にあたっていきたいのか？
やさしくいきたいのか
企業のリスクマネジメントが最優先か
休職になった人にもワンチャンスは与えたいのか
迷惑だからやめてほしいのが本音か
企業のポリシーを決めないと、色々なサービス会社がいろいろな不安をあおり、商売してくるだけです。
労働安全衛生管理と産業医活動は、
決して難しくありません。
正しい知識を持って、実践すれば、
従業員の心と体の健康の実現だけでなく
企業経営側のリスクマネジメントとしてもお役にたちます。
まずは、御社のポリシーを考えてみてください。
そして、それにあった協力者（社）を探しましょう。
（現在のポイント：3pt）
この回答の相談
中小企業で労務管理を担当しています。最近、うつ病やメンタルヘルス上の問題を抱える社員が増えてきています。一般的な休職制度などは設けているのですが、精神不安定で業務効率… [続きを読む]
All About ProFileさん
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