ノー残業デイを決めてみてはいかがでしょうか？

2010/07/15 16:49

お気持ちよくわかります。
それでも、残業をしなくてはいけないのが日本の社会の暗黙のルールのようなものですね。

ですので、あえて、上司の方に、自分のノー残業デイを言っておいたらいかがでしょうか？
適当な理由でいいのです。
習い事を始めたからとか。

それでも、急ぎの仕事の時は、上司を助けてあげてください。
それで人間関係はうまくいくはずです。

ポイントはメリハリをつけることです。
ダラダラの残業はお互いにいいことないと思います。

頑張ってくださいね。

福田治
THE QUEEN'S

残業

人間関係

上司

自分

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この回答の相談

ビジネスマナーに反しない仕事の断り方

スキル・資格ビジネススキル 2008/02/29 02:20

なかなか仕事を断れず、残業ばかりしています。依頼された時に時間的に厳しいとわかっていたり、中にはやる必要はないと思うこともあるのですが、「できません」というと角が立ちそうで・・・。… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

仕事の断り方は自然に無理なく構えないのでOKでは。重松　まみ(営業コンサルタント) 2010/07/12 20:40

別の見方をしてみましょう中村泰彦(研修講師) 2010/07/16 12:50

ビジネスマナーとしての断り方3ステップ松岡　利恵子(研修講師) 2014/04/22 09:34

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