対象:労働問題・仕事の法律
Naoki37さん
では、ちょっと質問。
2006/11/15 01:07 固定リンク私10月23日以降、日曜日も含めて休みが無いんです。状況が状況なので、何とも言いようが無いんですが、もし次回の給料日(11月25日)に、時給が下がっていた場合、私が理由をつけて止めても会社側に文句・責任は無いんでしょうか?
Naoki37さん ( 千葉県 / 33 歳 / 男性 )
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この回答の相談
こんにちは。はじめまして。宜しくお願いします。
私は33歳で、男です。職業はフリーターです。
今月、労働の更新の話が出て、一応更新はしてます。
ですが、ちょっと私気になることが・・・。
それは『パ… [続きを読む]
Naoki37さん (千葉県/33歳/男性)
このQ&Aの回答
更新は期限付きでしょうか?
運営 事務局(オペレーター)
2006/11/14 13:00
労働環境上での更新解除
運営 事務局(オペレーター)
2006/11/14 23:29
だとすると・・・・
2006/11/15 01:10
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