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対象:労働問題・仕事の法律

更新は期限付きでしょうか?

2006/11/14 13:00

更新が期限付きであれば、期限まで労働する義務があります。
しかし、飲みに行かない時、時給を50円下げるというのは雇い主の債務不履行となります。
従って、飲みに行きたくなければ行かないようにして、それを理由に時給を下げてきたら、更新契約を解除できますから、解除して退職することになるでしょう。
ただ、上司の話も冗談という可能性もありますね。

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この回答の相談

労働環境上での更新解除

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2006/11/14 01:38

こんにちは。はじめまして。宜しくお願いします。
私は33歳で、男です。職業はフリーターです。
今月、労働の更新の話が出て、一応更新はしてます。
ですが、ちょっと私気になることが・・・。
それは『パ… [続きを読む]

Naoki37さん (千葉県/33歳/男性)

このQ&Aの回答

労働環境上での更新解除 専門家プロファイル 編集部(編集者) 2006/11/14 23:29
だとすると・・・・ 2006/11/15 01:10

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