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対象：労働問題・仕事の法律
西田 正晴
転職コンサルタント
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完全に違法行為です。
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勤務する企業の所在する労働基準監督署、または「総合労働相談コーナー」に相談してください。「総合労働相談コーナー」でしたら、面談または電話で相談可能です。
「総合労働相談コーナー」は厚生労働者のホームページから検索できます。
勤務先はよくわかっていないようですが、違法労働行為をした場合最悪営業停止処分になります。もちろん、最低賃金との差額は間違いなく支払われます。
少しだけ頑張ってください。
補足
総合労働相談コーナーは下記から事務所を検索できますが、役所です。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
労働条件、いじめ･嫌がらせ、募集・採用など、労働問題に関するあらゆる分野についての労働者、事業主からのご相談を、専門の相談員が、面談あるいは電話でお受けしています。
評価・お礼
miryaryan さん
2014/09/24 18:08
ありがとうございます。
対処してみます。
西田 正晴
2014/09/24 18:43高い評価ありがとうございます。良い結果を期待しています。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
県の最低賃金が704円で、私の勤めている職場時給が約650円です。
そして残業代が時給700円です。
そのような内容が含まれた書いた紙が今朝見つかり、その理由が私の効率の悪さのせいにされてしまい… [続きを読む]
miryaryanさん
（石川県/26歳/男性）
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