対象:労働問題・仕事の法律
確かに、個人情報の開示にあたります。
- (
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- )
「個人情報保護法第2条第1項」に次のようにあります。
「この法律において「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、当該情
報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができ
るものをいう。」
●派遣先が、官公庁に提出する書類の中に、
私も含め、派遣社員全員の「氏名」「資格名」「実務経験○年」が
記入されておりました。
とあります。
「氏名」に「資格名」なども合わせ記入されていますので、間違いなく個人情報です。
ただ、日本人は個人情報や個人のプライバシーに疎いところがあります。
だから、あまりこだわりません。
こだわると支障が出る場合もあるかもしれません。
なにかありましたらまたご相談ください。(^○^)
評価・お礼
tohohon さん
2013/02/18 21:26
こだわると支障ということは、文句を言う派遣社員は契約を打ち切ることも
あるということでしょうか。
しかし、派遣社員が辞めても名前が残ったまま・・・
社員と派遣の区別がついていない会社であるのは確かです。
回答専門家
- 平松 徹
- ( 千葉県 / 社会保険労務士 )
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
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この回答の相談
派遣社員として、設計会社で働いております。
派遣先が、官公庁に提出する書類の中に、
私も含め、派遣社員全員の「氏名」「資格名」「実務経験○年」が
記入されておりました。
これは… [続きを読む]
tohohonさん (大阪府/44歳/女性)
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